営業職（医療機器レンタルサービス）／東京都（東京支店）

アイティーアイ　株式会社

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正社員

営業職（医療機器レンタルサービス）／東京都（東京支店）

アイティーアイ　株式会社 | 東京都千代田区鍛冶町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：42010-14401741)

給与：【月額】 178,655円〜307,750円

勤務地：東京都千代田区鍛冶町

最寄駅：ＪＲ神田駅（徒歩1分）

未経験OK UIJターン歓迎転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 178,655円〜307,750円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 155,655円〜232,750円
定期的に支払われる手当
- 職務手当　　10,000　円～10,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊家族手当　　配偶者：１５，６００円　　第１子：　６，８００円、第２子：　７，５００円　　第３子以降も別途規定があります　＊住宅手当　　居住地や家族状況によって規定を設けています

仕事内容

＊医療機器商社の営業職（転勤なし）募集となります
＊睡眠時無呼吸症候群の患者さんへレンタルする医療機器の対応全般を担っていただきます
●取引先病院より、機器設置の連絡が入ります
●機器を設置する患者さん宅を訪問し、使い方の説明や定期点検・トラブル対応までフォローしていただきます
＊最初は、先輩社員とのＯＪＴ（同行）より始めていきます

＊業務範囲：会社の定める業務

◎ハローワークの紹介状が必要です
（自主応募の場合は紹介状不要）

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

101-0044

東京都千代田区鍛冶町２丁目９ー１２　神田徳力ビル４階　「アイティーアイ株式会社　東京支店」

最寄駅：

ＪＲ神田駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

休日・休暇

年間休日：125日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ＊夏季休暇　７／２１～９／２０の間に３日間（自己選択）　＊年末年始休暇　１２／２９～１／３　＊特別休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 178,655円〜307,750円

東京都、営業・販売の正社員の平均給与：294,558円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 155,655円〜232,750円
定期的に支払われる手当
- 職務手当　　10,000　円～10,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊家族手当　　配偶者：１５，６００円　　第１子：　６，８００円、第２子：　７，５００円　　第３子以降も別途規定があります　＊住宅手当　　居住地や家族状況によって規定を設けています

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ＊夏季休暇　７／２１～９／２０の間に３日間（自己選択）　＊年末年始休暇　１２／２９～１／３　＊特別休暇

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　10日以内
・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 東京都千代田区鍛冶町２丁目９ー１２　神田徳力ビル４階　「アイティーアイ株式会社　東京支店」

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊健康経営優良法人認定企業

＊オンライン自主応募可

＊機械関係の修理・保守のお仕事が好きな方歓迎

＊土・日・祝（完全週休２日）年間休日１２５日とプライベートも

充実できる環境です

＊新卒者、第二新卒者とも歓迎いたします

◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です
また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は選考の過程で「変更明示」が必要です

はたらくサーチ の応募フロー