介護職員（準職員）／※夜勤専従

社会福祉法人五島和光会特別養護老人ホーム緑乃園

お気に入り追加

応募する

その他

介護職員（準職員）／※夜勤専従

社会福祉法人五島和光会特別養護老人ホーム緑乃園 | 長崎県五島市野々切町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：42070-01817841)

給与：【月額】 154,800円〜172,000円

勤務地：長崎県五島市野々切町

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK 資格無しOK 外国人雇用実績あり正社員登用あり車通勤OK 転勤無し時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり看護休暇取得実績あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

給与

【月額】 154,800円〜172,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 154,800円〜172,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 【夜勤手当】６千円／回（割増賃金含む）　【資格手当】１万円／介護福祉士　【扶養手当】配偶者１万３千円／子ども５千５百円　　（１６～２２歳＋３千円）※一人親の場合１万１千円　【就職祝金有り（経験者優遇）】　【月額換算（目安）】日給×月平均労働日数

仕事内容

高齢者の日常生活の介護

食事、入浴、排泄等の介護

見守り、話相手、レクレーション等の運営

その他、附随する業務

■総支給額（手当等含む／平均）

２２万円～２４万円程度となります

●月１１回程度の勤務（１回の勤務を２日とカウント）

●年度毎の更新制

◎ハローワークの紹介状が必要です

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

853-0024

長崎県五島市野々切町２０３５－２

最寄駅：

ありません

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)15時30分～9時30分

休日・休暇

年間休日：107日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ＊勤務表による　＊４週８休　＊特別休暇　＊慶弔休暇　＊バースディ休暇（入社１年目より発生）

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 154,800円〜172,000円

長崎県、介護・福祉のその他の平均給与：217,180円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 154,800円〜172,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 【夜勤手当】６千円／回（割増賃金含む）　【資格手当】１万円／介護福祉士　【扶養手当】配偶者１万３千円／子ども５千５百円　　（１６～２２歳＋３千円）※一人親の場合１万１千円　【就職祝金有り（経験者優遇）】　【月額換算（目安）】日給×月平均労働日数

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)15時30分～9時30分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 120分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: ＊勤務表による　＊４週８休　＊特別休暇　＊慶弔休暇　＊バースディ休暇（入社１年目より発生）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 長崎県五島市野々切町２０３５－２

通知方法: 郵送

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊月１１回程度の勤務（１回の勤務を２日とカウント）
＊昇給有り…準職員賃金規程による
＊正社員登用制度有り
＊正社員登用後退職金制度有り
＊通勤手当は距離に応じて支給
＊仕事内容の変更範囲：なし

○賞与の前年度実績について

年２回計２．４ヶ月分及び処遇改善手当

●事前に履歴書・紹介状を提出してください

面接日に、採用申込書を記入（印鑑持参）して頂きます

■□小さな子供がいる従業員が多く働いています

子供の看護休暇有り（子供の急病などの休みに対応できます）

★オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状不要）

◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。