介護職員（デイサービス）

社会福祉法人　慶生会　ふたな荘

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正社員

介護職員（デイサービス）

社会福祉法人　慶生会　ふたな荘 | 香川県三豊市山本町辻

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：37040-03052841)

給与：【月額】 160,800円〜180,800円

勤務地：香川県三豊市山本町辻

最寄駅：ＪＲ観音寺駅（車2分）

学歴不問車通勤OK 週休２日時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 160,800円〜180,800円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 140,800円〜160,800円
定期的に支払われる手当
- 特殊業務手当　　10,000　円～10,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ※家族手当（世帯主）　配偶者　５，０００円　　１８歳未満の子１人に付　３，０００円　※住宅手当（世帯主）　　１５，０００円　※資格手当（介護福祉士）　５，０００円　※処遇改善手当（入社４ヶ月目以降）１５，０００円～２５，０００円

仕事内容

◇デイサービス「ふたな荘」（介護業務：定員２０名）

・食事、排せつ、入浴、移動、歩行介助等

・送迎業務

・レクリェーション活動

・事業所内、送迎車の清掃
変更範囲：変更なし

※未経験者・ブランクがある方でも応募可能です。

【高齢者支援求人】
＊６０歳以上の方も応募可能な求人です。

必要な経験等

施設等での介護業務経験者

必要な免許・資格

なし

勤務地

768-0101

香川県三豊市山本町辻２２１０　

最寄駅：

ＪＲ観音寺駅（車2分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

会社の定める場所　（同施設内での移動）

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

休日・休暇

年間休日：107日

休日
- 土日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ・原則毎週土・日曜日定休　　但し、定休は月に９日（うるう年以外の２月は８日）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 160,800円〜180,800円

香川県、介護・福祉の正社員の平均給与：227,908円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 140,800円〜160,800円
定期的に支払われる手当
- 特殊業務手当　　10,000　円～10,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ※家族手当（世帯主）　配偶者　５，０００円　　１８歳未満の子１人に付　３，０００円　※住宅手当（世帯主）　　１５，０００円　※資格手当（介護福祉士）　５，０００円　※処遇改善手当（入社４ヶ月目以降）　　　　　　　　　　　１５，０００円～２５，０００円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

休日: 土日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ・原則毎週土・日曜日定休　　但し、定休は月に９日（うるう年以外の２月は８日）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　2年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 香川県三豊市山本町辻２２１０

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書を郵送して下さい。

２～３日程度で面接日を連絡致します。
【応募書類送付先】

〒７６８－０１０１

香川県三豊市山本町辻２２１０

社会福祉法人慶生会
ふたな荘
採用担当者
宛
＊面接は、ふたな荘で行います。
※賃金・手当追加事項

・特別手当
３，０００円（１月３日のみ）

・処遇改善手当（就職３カ月間）１０，０００／月

・４か月後に処遇改善手当は１５，０００円～２５，０００円と

月ごとに変動します。

・一時金処遇改善手当は、年２回の支給となります。
※退職金については、採用から退職まで２年以上の期間が

必要になります。
※６０歳以上の方は有期契約職員として採用となります。
※新型コロナウイルス感染予防対策の取り組み

マスク着用、手指消毒、１日３回の検温、定期的な換気。

面接時はマスク着用でお願い致します。受付にて検温を

行います。