こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

空調設備メンテナンススタッフ／静岡市駿河区

株式会社　富山冷熱工業 | 静岡県静岡市駿河区高松

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：22010-22164241)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 210,000円〜500,000円

勤務地：静岡県静岡市駿河区高松

最寄駅：ＪＲ静岡駅（車15分）

UIJターン歓迎車通勤OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

空調機器の保守・点検をしていただくお仕事です。
・点検項目に沿って機器を点検
・異常、トラブルがあれば原因を調査
・修理等が必要な場合は部品の手配、交換作業
・点検、修理作業の報告書の作成

◆入社後しばらくの間は、先輩社員と一緒に行動し、業務を覚えて
いただきますので、未経験の方も安心してご応募ください。
◆経験者の方は歓迎いたします。

変更範囲：会社が定める業務

勤務地

〒422-8034

静岡県静岡市駿河区高松２丁目２３－２７　株式会社　富山冷熱工業

最寄駅：

ＪＲ静岡駅（車15分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

藤枝工場

必要な経験等

実務経験者

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：87日

静岡県の建設・土木・施工の正社員の平均休日数107日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ※夏季休暇　　　※年末年始休暇　※その他、仕事の状況により休みあり。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 210,000円〜500,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 210,000円〜500,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ※賃金は、経験・資格・技能等を考慮して決定します。

静岡県、建設・土木・施工の正社員の平均給与：295,456円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　27　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 120分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: ※夏季休暇　　　※年末年始休暇　※その他、仕事の状況により休みあり。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 静岡県藤枝市下当間９２３－２　株式会社　富山冷熱工業　　藤枝工場

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ◆ＵＩＪターンご希望の方もお気軽にご相談下さい。入社日に配慮
有り。

＊この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あてご連絡ください。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

はたらくサーチ の応募フロー