介護支援専門員（ケアマネジャー）／ツクイ三鷹　※未経験

株式会社　ツクイ

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正社員

介護支援専門員（ケアマネジャー）／ツクイ三鷹　※未経験

株式会社　ツクイ | 東京都三鷹市上連雀

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：14010-46067941)

給与：【月額】 221,125円〜254,125円

勤務地：東京都三鷹市上連雀

最寄駅：ＪＲ線「三鷹」駅（分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり看護休暇取得実績あり職務給制度あり書類選考なし職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 221,125円〜254,125円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 177,000円〜210,000円
定期的に支払われる手当
- 職務手当　　23,000　円～23,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ※基本給は面談の上、経験年数等を考慮致します。　・扶養手当（試用期間終了後）　　配偶者１０，０００円　　満１８歳未満の子　５，０００円　・プラン数手当　※支給条件あり

仕事内容

【ケアマネ業務未経験大歓迎！キャリア支援制度が充実♪】
お客様が住み慣れたご自宅で「その人らしい生活」を継続するため
のお手伝いをしていただくお仕事です。お客様の日常生活の維持・
向上をサポートしていただきます。
＜主な仕事内容＞
・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン

（居宅サービス計画）を作成
・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族

の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成
・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、

状況に応じてサービス内容を調整
※未経験の方にも丁寧に研修致しますので安心してください！

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

181-0012

東京都三鷹市上連雀７－２０－１４　ツクイ三鷹

最寄駅：

ＪＲ線「三鷹」駅（分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

東京都内の事業所　通勤距離、本人希望考慮

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

休日・休暇

年間休日：116日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ・シフト制（土日祝含む）　・リフレッシュ休暇　１日／月

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 221,125円〜254,125円

東京都、介護・福祉の正社員の平均給与：264,904円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 177,000円〜210,000円
定期的に支払われる手当
- 職務手当　　23,000　円～23,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ※基本給は面談の上、経験年数等を考慮致します。　・扶養手当（試用期間終了後）　　配偶者　　　　　１０，０００円　　満１８歳未満の子　５，０００円　・プラン数手当　※支給条件あり

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　20　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ・シフト制（土日祝含む）　・リフレッシュ休暇　１日／月

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 東京都三鷹市上連雀７－２０－１４　ツクイ三鷹

通知方法: Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＜各種制度・サポート窓口＞
・ＤＣ制度（確定拠出年金）
・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年）
・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口

＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
・宿泊費補助…７千円
・ヘルスチェック補助…１万円
・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円
他

＜両立サポート＞
・育児休業制度・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度（小学校４年生の始期に達するまで）
・こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大５日取得可）
・副業可（社内規定有）

＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞
・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能
・資格取得支援制度・研修受講支援制度など
※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般