プラントエンジニア

小名浜製錬　株式会社　小名浜製錬所

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正社員

プラントエンジニア

小名浜製錬　株式会社　小名浜製錬所 | 福島県いわき市小名浜

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：07021-03220341)

給与：【月額】 189,000円〜247,100円

勤務地：福島県いわき市小名浜

最寄駅：ＪＲ常磐線　泉駅（車2分）

未経験OK UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり社宅あり労働組合あり面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 189,000円〜247,100円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 185,000円〜231,400円
定期的に支払われる手当
- 住宅手当　　4,000　円～15,700　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊住宅手当・家族手当：支給要件有　　家族手当　０～２５，７００円　＊以下については、法定を上回る割増率で１分単位で　　支給　・時間外手当　・休日出勤手当　・深夜手当

仕事内容

＊工場内設備の修繕やプロセス改善のための工事計画立案、施工管
理等の業務

工事業者への作業指示・安全指示業務などの施工管理

＊Ｉターン、Ｕターン歓迎します。
＊単身用寮（男子のみ）あり（入居は会社規定による）

「変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性があります」

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

971-8101

福島県いわき市小名浜字渚１番地の１

最寄駅：

ＪＲ常磐線　泉駅（車2分）

転勤

なし

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時00分～16時50分

休日・休暇

年間休日：120日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 会社カレンダーによる（土曜出勤の場合有）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 189,000円〜247,100円

福島県、整備・修理の正社員の平均給与：233,444円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 185,000円〜231,400円
定期的に支払われる手当
- 住宅手当　　4,000　円～15,700　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊住宅手当・家族手当：支給要件有　　家族手当　０～２５，７００円　＊以下については、法定を上回る割増率で１分単位で　　支給　・時間外手当　・休日出勤手当　・深夜手当

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　20　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時00分～16時50分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 会社カレンダーによる（土曜出勤の場合有）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考　筆記試験

・書類選考結果通知: 書類到着後　10日以内
・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 福島県いわき市小名浜字渚１番地の１

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊ハローワークより紹介後、記載の応募書類を早めに郵送

またはメール等にてお送り下さい。
・履歴書の学歴欄には、学校名と学科までを記載のこと。
・賞与の前年実績は、４．７６１か月となります。
＊当社ホームページ：「採用情報」をぜひご覧ください。
＊福利厚生等について
・時間外、休日出勤手当、深夜手当は１分単位で支給。
・資格取得報奨金制度。・勤続表彰制度、功績表彰制度。
・団体生命保険制度・各種祝い金・見舞金制度。
・近隣のレジャー施設への入場料を会社が一部負担。
・２４時間売店営業。
・テニスコート・グラウンド・体育館の利用（無料）。
・作業服無料クリーニング（現場職全社員利用）。
・熱中症対策による飲料水支給。・無料駐車場有。
・低金利提携マイカーローン（上限・制約有）利用可。
＊年次有給休暇は、法令より遵守し、採用日より付与します。

翌年は、誕生月の翌月１日を基準とし、７年勤続で最大２２日
（２年間有効）になります。・有給休暇取得率は９０％以上。積極
的な取得を奨励しています。＊３６協定の監督署届け出済み。
「オンライン自主応募可」「自主応募の場合は紹介状は不要です」