介護職員（特養・ショート）

社会福祉法人　花草会　特別養護老人ホーム　うたしあ

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正社員

介護職員（特養・ショート）

社会福祉法人　花草会　特別養護老人ホーム　うたしあ | 静岡県牧之原市道場

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：22081-01795641)

給与：【月額】 175,200円〜202,200円

勤務地：静岡県牧之原市道場

最寄駅：ＪＲ東海道本線　島田駅（車2分）

学歴不問 UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり職務給制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 175,200円〜202,200円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 157,200円〜184,200円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善加算手当　　18,000　円～18,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 夜勤手当：７，０００～９，０００円／回　扶養手当：配偶者１３，５００円、子５，５００円／人　資格手当：介護福祉士１０，０００円　級ヘルパー３，０００円　年末年始手当（１２／３０～１／３）３，０００円／日

仕事内容

特別養護老人ホーム
うたしあにて、老人介護の業務を担当していただきます。
入居者様の日常生活における食事、排泄、入浴等の援助と心のケアを行います。

【ユニット型全室個室】
特養入居者

９０名

ショート利用者２０名
介護スタッフ
６６名

【変更範囲：会社の定める業務】

必要な経験等

介護の経験

必要な免許・資格

なし

勤務地

421-0415

静岡県牧之原市道場４３

最寄駅：

ＪＲ東海道本線　島田駅（車2分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

休日・休暇

年間休日：110日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ・月９日の休日（シフトによる）　・年末年始特別休暇２日

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 175,200円〜202,200円

静岡県、介護・福祉の正社員の平均給与：238,536円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 157,200円〜184,200円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善加算手当　　18,000　円～18,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 夜勤手当：７，０００～９，０００円／回　扶養手当：配偶者１３，５００円、子５，５００円／人　資格手当：介護福祉士１０，０００円　級ヘルパー３，０００円　年末年始手当（１２／３０～１／３）３，０００円／日

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　10　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: ・月９日の休日（シフトによる）　・年末年始特別休暇２日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

5人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 静岡県牧之原市道場４３

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ☆いつまでも「うれしい」「たのしい」「しあわせ」「ありがとう
」の言葉で心が満たされている、皆さんの笑顔があふれたホームを
目指しています☆

※就業時間については、各ユニットにより変動があります。詳細は、面接時に説明させていただきます。
※夜勤は月平均４回程度、手当は併設ユニット対応１回９，０００円、または単独ユニット対応１回７，０００円となります。
夜勤手当を含んだ賃金は、２０万円～２３万円位になります。
※通勤手当は片道２ｋｍ以上で、規程通り支給します。
※入職祝い金（２００，０００円）の支給あり。
※年次有給休暇は、採用日から所定の日数を付与します。
※「子の看護休暇」と「介護休暇」も有給休暇として取得できます。（上限：年間５日）
※採用初年度直近の賞与も勤務期間に応じ支給します。
※Ｕ・Ｉ・Ｊターンご希望の方も、お気軽にご相談ください。

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