訪問看護／正看護師／４勤３休／方南町／直行直帰可

セントケアＤＸ株式会社

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正社員

訪問看護／正看護師／４勤３休／方南町／直行直帰可

セントケアＤＸ株式会社 | 東京都杉並区堀ノ内

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：13010-96729641)

給与：【月額】 343,500円

勤務地：東京都杉並区堀ノ内

最寄駅：方南町駅（徒歩1分）

学歴不問 UIJターン歓迎週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 343,500円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 147,000円
定期的に支払われる手当
- 職種手当　　103,000　円～103,000　円
固定残業代
- あり　（20,000円～20,000円）
その他の手当等付記事項
- ●認定看護師手当　３０，０００円　●プリセプター手当　３，０００円　●オンコール手当　平日　１８時～９時　１，５００円×回数・土日祝９時～１８時２，０００円×回数、１８時～９時　２，０００円×回数　●ｍｉｎｅ手当２，５００円（マイ自転車利用者）

仕事内容

２０２２年１１月に開設したステーション。訪問看護が初めての方も丁寧に関わらせていただきます。病気や障害を持った人が、住み慣れた我が家でその人らしく生活を送れるよう、ご自宅に訪問してケアを提供するサービスです。そのため、私たちは日常生活と療養生活の折り合いを見つけながら、その人らしく過ごせる形を、お客様やご家族様と共に探求していくことが訪問看護の役割だと考えています。病院や施設での看護とは違い、常にそばにいるわけではありません。だからこそ、直接的な医療処置だけでなく、この先の変化を予測し、さまざまな職種の方々と連携を取りながら、お客様やご家族様が安心して生活をしていただけるように支援を行います。
＊変更範囲：変更なし

必要な経験等

在宅の看護未経験でも可。

必要な免許・資格

准看護師は応募不可。

勤務地

166-0013

東京都杉並区堀ノ内１丁目１０－２　堀ノ内ＧＡＬＡＸＹ４Ａ　セントケアＤＸ訪問看護ステーション堀ノ内（当社施設）

最寄駅：

方南町駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

原則転勤なし。可能性としてステップアップによる東京都内。

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～19時00分

休日・休暇

年間休日：161日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフトによる。休日については要相談。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 343,500円

東京都、医師・看護師・薬剤師の正社員の平均給与：294,707円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 147,000円
定期的に支払われる手当
- 職種手当　　103,000　円～103,000　円
固定残業代
- あり　（20,000円～20,000円）
その他の手当等付記事項
- ●認定看護師手当　３０，０００円　●プリセプター手当　３，０００円　●オンコール手当　平日　１８時～９時　１，５００円×回数・土日祝９時～１８時２，０００円×回数、１８時～９時　２，０００円×回数　●ｍｉｎｅ手当２，５００円（マイ自転車利用者）

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　20　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～19時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフトによる。休日については要相談。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり

勤務延長: あり

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 東京都杉並区堀ノ内１丁目１０－２　堀ノ内ＧＡＬＡＸＹ４Ａ

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ２０２２年７月にセントケアグループより新会社を設立いたしました。
１１月に杉並区に２ヵ所営業所を開設。
在宅介護現場でのＩＣＴデバイス導入、スタッフは４勤３休やＩＣＴ機器の貸与、ペーパーレス化の運営など今後新しいことに挑戦を行っていきます。
昨今、注目を集めているメタバースやＶＲゴーグルを使用した研修や会議なども導入を予定しております。
新たな事への挑戦を共に行って下さる方々、弊社の想いに共感をして頂けるような方々を募集しております。
セントケアグループでは初めての訪問看護で弊社を選ばれる看護師の方々が非常に多くなっております。本社の医療支援部の支援や研修については人体模型を用いた研修も行っております。
スタッフ一人ひとりが安心して訪問できるようＯＪＴを行い、プリセプター制度も導入を行っております。
●固定残業代はＥＰ手当との名称で支給。

＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン
ライン自主応募の場合は不要。＊オンライン自主応募可

はたらくサーチ の応募フロー