看護職員/訪問看護ステーション真ごころ
社会福祉法人 真雅
アルバイト・パート

看護職員/訪問看護ステーション真ごころ

社会福祉法人 真雅 | 宮崎県延岡市夏田町

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:45020-04626841)

給与: 【時給】 1,100円〜1,200円

勤務地: 宮崎県延岡市夏田町

最寄駅: 延岡駅(車2分)

学歴不問 未経験OK UIJターン歓迎 正社員登用あり 車通勤OK 週休2日 時間外労働なし ボーナスあり 通勤手当あり 育児休業取得実績あり 再雇用制度あり 書類選考なし 面接1回 職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間:雇用期間の定めなし
契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり:)

給与

【時給】 1,100円〜1,200円

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 1,100円〜1,200円
  • 固定残業代
    • なし

仕事内容

利用者への訪問看護業務を行っていただきます。
食事介助、排せつ介助、バイタルチェック、薬の管理、急変時対応等。

「変更範囲:変更なし」

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

882-0005

宮崎県延岡市夏田町450-1 有料老人ホームナーシングハウスすこやかなつだ


最寄駅:

延岡駅(車2分)

転勤

あり

<転勤範囲>

同一事業所内

勤務時間

変形労働時間制(1か月単位)

<就業時間>

(1)9時00分~13時00分

休日・休暇

年間休日

  • 休日
    • その他
  • 週休二日制
    • 毎 週
  • その他の休日
    • 事業所勤務表による

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

労災
給与、手当について
給与

【時給】 1,100円〜1,200円

宮崎県、医師・看護師・薬剤師のアルバイト・パートの平均給与:1,323

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 1,100円〜1,200円
  • 固定残業代
    • なし
昇給
なし
賞与
あり
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 10 日
賃金締切日
固定(月末)
労働時間について
勤務時間

変形労働時間制(1か月単位)

<就業時間>

(1)9時00分~13時00分

時間外労働時間
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週4日 以内
休日
その他
週休二日制
毎 週
その他休日
事業所勤務表による
年次有給休暇日数
週4日 以内
社会保険・福利厚生
加入保険
労災
退職金共済
未加入
定年制
あり (一律 65歳)
再雇用制度
あり (上限 70歳まで)
勤務延長
あり (上限 70歳まで)
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
宮崎県延岡市夏田町450-1
通知方法
電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

求人に関する特記事項
はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
45020-04626841
受付年月日
2024/08/22
紹介期限日
2024/11/01
受理安定所
延岡公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

社会福祉法人 真雅
(シヤカイフクシホウジン シンガ)

企業の詳細を見る

所在地

〒882-0854

宮崎県延岡市長浜町1丁目1765-1

事業内容

・恒富東デイサービスセンター ・障がい者生活介護サービスセンターながはま ・延岡市恒富東地域包括支援センター ・介護保険サービスセンター ・サポートセンターながはま 他

従業員数

企業全体: 87人

就業場所: 30人 (うち女性: 23人 、 パート: 5人 )

設立年

1999年

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
4502-202648-1
代表者名
田中 千代美
会社の特長
高齢者と障がい者の入居施設です。また、同一建物内に生活介護と訪問介護の事業所もあります。
法人番号
8350005003212
紹介期限日: 2024-11-01
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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