契未経験可／半日型リハビリ＆入浴デイ／レクは無し／中央

株式会社　仁

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契未経験可／半日型リハビリ＆入浴デイ／レクは無し／中央

株式会社　仁 | 北海道札幌市中央区南十条西

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：01010-35006041)

給与：【月額】 167,000円〜177,000円

勤務地：北海道札幌市中央区南十条西

最寄駅：市電　中島公園通　停留場・駅（徒歩1分）

学歴不問未経験OK 正社員登用あり車通勤OK 週休２日通勤手当あり託児施設あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：契約期間満了時の業務量、会社の経営状況、労働者の能力、　従事している業務の進捗状況）

給与

【月額】 167,000円〜177,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 155,000円〜165,000円
定期的に支払われる手当
- 調整手当　　11,000　円～11,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ベア加算手当：規定により支給　　所定労働時間：１６８時間

仕事内容

中島公園近くにある入浴・リラクゼーション・機能訓練に特化した
半日利用のデイサービスです。個室入浴の介助、温熱療法によるリ
ラクゼーションや、体操プログラムなどのサービスを行っています
※利用者様の９割は軽度の介護度で、機能訓練もゆったりとした無

理のないものとなっています。また事業所の特色の一つとして、

デイでありがちなレクリエーションやゲームなどはあえて行わず

一人ひとり、テレビを見たり、ウトウトしてみたりと、半日をそ

れぞれに楽しんでいただくことを目的としています。
※社有車による送迎もありますが不安な方は慣れるまでしっかりと

サポートします。笑うことやおしゃべりなどコミュニケーション

も大事な仕事として考えていただける方歓迎します！
＊業務に変更範囲：会社の定める業務

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

064-0810

北海道札幌市中央区南１０条西６丁目６－１３　第７大岡ビル１Ｆ　　デイサービス「あったかい湯　札幌」

最寄駅：

市電　中島公園通　停留場・駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

札幌市内

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

休日・休暇

年間休日：110日

休日
- 土日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 年末年始（１２／２９～１／３）

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 167,000円〜177,000円

北海道、介護・福祉のその他の平均給与：201,266円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 155,000円〜165,000円
定期的に支払われる手当
- 調整手当　　11,000　円～11,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ベア加算手当：規定により支給　　所定労働時間：１６８時間

昇給: なし

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 年末年始（１２／２９～１／３）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 北海道札幌市中央区南１０条西６丁目６－１３　第７大岡ビル１Ｆ　　デイサービス「あったかい湯　札幌」

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ・みんな違う人間ですから、物事の価値観は違って当たり前です。

子どもたちと関わる前に、スタッフ同士がお互いの価値観を大切

に小さなことでも「有難う」と言い合えるよう、

日々コミュニケーションをとっています。
・日々笑顔でワクワク働くためには、身も心も充電する時間が必要

です。そのために、現在の残業時間（月平均１０時間）のさらな

る削減を掲げて、勤怠管理システムや事務作業管理アプリを導入
しています。
・クラウドシステムなど多く活用しているので、子どもたちに

「目と心」を向ける時間に集中できます。
・未経験の方、ブランクのある方でも、安心して働いていただける

よう、研修や教育制度の準備があります。
・産前産後休業取得にも、安心して休業・復帰をしていただける

よう、積極的に取り組んでいます。
・成長意欲がある方は、正社員への道も用意。昨年は１１名の方が

正社員にステップアップしています！
・「働きがい」をはかるハピネス調査では、従業員満足度９２パー

セント！
経営理念や顧客満足度の高さに満足していると答えた

方が多数います！