ＬＰガスの営業スタッフ（広島県庄原市）

広島ガス住設　株式会社

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正社員

ＬＰガスの営業スタッフ（広島県庄原市）

広島ガス住設　株式会社 | 広島県庄原市東城町川西

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：34072-00860341)

給与：【月額】 186,520円〜210,000円

勤務地：広島県庄原市東城町川西

最寄駅：東城駅（徒歩1分）

車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり職務給制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 186,520円〜210,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 160,820円〜180,700円
定期的に支払われる手当
- 　業　務手当　　13,000　円～15,000　円
固定残業代
- あり　（12,700円～14,300円）
その他の手当等付記事項
- 家族手当　２０，０００円（条件；扶養親族１名以上）　調整手当　０～１５，０００円

仕事内容

ＬＰガスアドバイザーとして、ＬＰガスの検針・保安点検をお任せします。
・定期的にお客様宅を訪問して検針や点検を実施
・ライフラインのお悩みやお困りごとのアドバイス
・自社商品（ガスコンロや給湯器）の提案
など
■アドバイザー業務の特徴
・「飛び込み」「テレアポ」はありません！
・既存顧客や紹介が大半のため、成約率が高い業務です。
・定期的な訪問先ばかりなので人間関係を構築しやすい環境です。
◎まずは先輩に同行し、訪問ルートや商品知識を習得していただきます。独り立ちまでしっかりサポート（６ヶ月程度を想定）。

変更範囲：会社の定める範囲

必要な経験等

営業経験者優遇

必要な免許・資格

なし

勤務地

729-5125

広島県庄原市東城町川西８５６－１

最寄駅：

東城駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時15分～17時30分

休日・休暇

年間休日：100日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 会社カレンダーによる　土曜日休み（毎月２～３日）、年末年始休暇、夏季休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 186,520円〜210,000円

広島県、営業・販売の正社員の平均給与：263,286円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 160,820円〜180,700円
定期的に支払われる手当
- 　業　務手当　　13,000　円～15,000　円
固定残業代
- あり　（12,700円～14,300円）
その他の手当等付記事項
- 家族手当　２０，０００円（条件；扶養親族１名以上）　調整手当　０～１５，０００円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　10　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時15分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 90分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: 会社カレンダーによる　土曜日休み（毎月２～３日）、年末年始休暇、夏季休暇

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 広島県庄原市東城町川西８５６－１

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ■社員の成長を支える教育体制
・業務に関連する各種資格（液化石油ガス設備士、第二種高圧ガス

販売主任者など）の取得支援制度を整えています。
・業界・職種経験は不問。基本から習得できる充実のサポート体制

をご用意しています。
・メーカー主催の勉強会やＬＰガスの保安講習会などの教育制度も

整っています。
・資格取得支援制度もあり、未経験から手に職をつけることが可能

です！

■職場環境
・休みは週休２日制（土・日）・祝日に加え、残業は月平均１０ｈ

と少なめです。
・夏季・年末年始休暇以外にも長期休暇の取得が可能です。
・等級ごとの業務分担が明確で、一つひとつ着実に覚えられる環境

です。
・半期に１回、仕事への姿勢を正当に評価し、期末に処遇を決定し

ます。