鋼構造物工事に関わる工務
新代工業 株式会社
正社員

鋼構造物工事に関わる工務

新代工業 株式会社 | 秋田県湯沢市杉沢

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:05070-01574441)

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給与: 【月額】 186,000円〜280,000円

勤務地: 秋田県湯沢市杉沢

最寄駅: 下湯沢駅(車2分)

未経験OK 車通勤OK 転勤無し 昇給あり ボーナスあり 通勤手当あり 再雇用制度あり 書類選考なし 面接1回 職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間:雇用期間の定めなし
契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり:)

仕事内容

◎鋼構造物工事に関わる工務全般(事務所勤務)

・CADによる製作図面の作成
・図面作成のための打ち合わせ
・工事に関わる書類や見積書の作成
・工事監理など

変更範囲:変更なし

◆指導しますので、未経験の方の応募も可能です。

やる気を持って仕事に取り組める方を希望します。

勤務地

012-0804

秋田県湯沢市杉沢字森道下115-3


最寄駅:

下湯沢駅(車2分)

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制(1年単位)

<就業時間>

(1)8時15分~17時30分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日 :105日

秋田県の建設・土木・施工の正社員の平均休日数106

  • 休日
    • 日祝日その他
  • 週休二日制
    • その他
  • その他の休日
    • ・会社指定日(年間予定表による) ・お盆・年末年始休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用 労災 健康 厚生
給与、手当について
給与

【月額】 186,000円〜280,000円

秋田県、建設・土木・施工の正社員の平均給与:253,142

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 186,000円〜280,000円
  • 固定残業代
    • なし
  • その他の手当等付記事項
    • *扶養手当 子供1人あたり 10,000円  *通勤手当 距離により計算(上限15,000円)  *その他、資格に応じた手当あり
昇給
あり
賞与
あり
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末)
賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 20 日
労働時間について
勤務時間

変形労働時間制(1年単位)

<就業時間>

(1)8時15分~17時30分

時間外労働時間
あり
休憩時間
75分
休日
日祝日その他
週休二日制
その他
その他休日
・会社指定日(年間予定表による) ・お盆・年末年始休暇
社会保険・福利厚生
加入保険
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
加入
定年制
あり (一律 65歳)
再雇用制度
あり (上限 70歳まで)
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
秋田県湯沢市杉沢字森道下115-3
通知方法
郵送 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

求人に関する特記事項

*昇給は会社の業績によります。
*賞与は業績に応じて支給します。

*ハローワークからの紹介連絡時に面接日時をお知らせいたします。

応募書類は面接時に持参してください。

「就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」

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  • 2マイページから履歴書を作成
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  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
05070-01574441
受付年月日
2024/08/05
紹介期限日
2024/10/31
受理安定所
湯沢公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

新代工業 株式会社
(シンダイコウギョウ カブシキカイシャ)

企業の詳細を見る

所在地

〒012-0804

秋田県湯沢市杉沢字森道下115-3

事業内容

鋼構造物(主に建築鉄骨)の工場製作及び現場組立工事

従業員数

企業全体: 25人

就業場所: 19人 (うち女性: 2人 、 パート: 0人 )

設立年

1968年

資本金

3,000万円

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
0507-913051-4
代表者名
佐藤 幸英
会社の特長
国土交通大臣認定ミドルグレードの建築鉄骨製作会社です。 秋田市、湯沢市の2つの営業所で事業展開しております。県内を中心に広くは東北圏内にて営業活動をしております。
法人番号
4410001002900

※この求人への応募は最寄りのハローワークに
直接お問い合わせください。

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