法務マネージャー（正）／　福岡市中央区

芝浦グループホールディングス　株式会社

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正社員

法務マネージャー（正）／　福岡市中央区

芝浦グループホールディングス　株式会社 | 福岡県福岡市中央区那の津

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：40010-48239041)

給与：【月額】 300,000円〜400,000円

勤務地：福岡県福岡市中央区那の津

最寄駅：ありません

UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 300,000円〜400,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 300,000円〜400,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 資格手当　役職手当　家族手当　時間外手当　条件付き住宅手当（※特記事項参照）

仕事内容

ニューガイアシリーズの芝浦グループでのお仕事です。
新体制による法務部の募集を行ないます。

・グループ各社からの依頼による売買、業務委託など

各種契約書のリーガルチェック、書類作成サポート

・新規事業推進のためのリスクヘッジ検討

・企業法務に関する法令・手続き等の調査

・訴訟対応（訴状作成、準備書面の作成等）、顧問弁護士との

連絡及び相談業務、取引先との交渉業務

必要な経験等

・契約書精査経験
・取引先との交渉業務及び訴状作成経験
・企業法務経験者（５年）

必要な免許・資格

なし

勤務地

810-0071

福岡県福岡市中央区那の津三丁目９番１号　ザ　ニューガイア　ビルディング　天神北

最寄駅：

ありません

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

休日・休暇

年間休日：114日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 基本土日祝休み　　※祝日のある週の土曜日は出勤日　ＧＷ、年末年始、アニバーサリー休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 300,000円〜400,000円

福岡県、事務・受付の正社員の平均給与：222,019円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 300,000円〜400,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 資格手当　役職手当　家族手当　時間外手当　条件付き住宅手当（※特記事項参照）

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

休日: 日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 基本土日祝休み　　※祝日のある週の土曜日は出勤日　ＧＷ、年末年始、アニバーサリー休暇

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　5年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 福岡県福岡市中央区那の津三丁目９番１号　ザ　ニューガイア　ビルディング　天神北

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ◆賃金形態は日給月給。賃金は経験・能力等を考慮して決定。

昇給・賞与については、会社業績・本人実績による

（前年度賞与実績：０ヶ月～２．５ヶ月分）。

※その他、労働条件の詳細は面接時にご説明いたします。
◆マイカー通勤について

基本、公共交通機関での通勤をお願いしておりますが、

マイカー通勤を希望される方は、面接時にご相談ください。

面接の際、有料駐車場の金額等についてご説明いたします。
◆ヘルスケアサポート（費用を一部補助）

インフルエンザ予防接種、がん検診、人間ドック等
◆条件付き住宅手当について（正社員のみ）

芝浦グループが所有している賃貸物件に居住の場合に支給

◆応募連絡
平日９：００～１６：３０（土日祝非対応）

※応募連絡、面接日程調整の個人情報は

個人情報保護規程に基づき適切に管理します。