フォークリフト・クレーン教習　指導員／安芸区船越南

株式会社　ロイヤルコーポレーション

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アルバイト・パート

フォークリフト・クレーン教習　指導員／安芸区船越南

株式会社　ロイヤルコーポレーション | 広島県広島市安芸区船越南

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：34140-15526241)

給与：【時給】 1,000円〜1,200円

勤務地：広島県広島市安芸区船越南

最寄駅：ＪＲ山陽本線　海田市駅（徒歩1分）

UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し週休２日通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり面接1回

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：契約更新の可否は勤務実績等による。）

給与

【時給】 1,000円〜1,200円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 1,000円〜1,200円
固定残業代
- なし

仕事内容

●クレーン、移動式クレーン、フォークリフト、玉掛け、

ガス溶接、高所作業車、整地解体車両などの技能講習を

行います。（学科・実技）
＜入社後＞
指導員になるための勉強や実技の研修を受けます。
入社後、約２～３か月ごろから教習を受け持つようになります。
先輩社員も未経験からスタート◎一科目ずつ始められるので安心◎

※特別な教員試験などはありませんが、
これまでの実務経験は必須です。お持ちの資格、経験が活かせます。
【変更範囲：会社の定める業務】

必要な経験等

玉掛、フォークリフト、車両系（整地解体）、高所作業車、ガス溶接、クレーン、移動式クレーンの内１つ以上の実務経験者

必要な免許・資格

クレーン、高所作業車、ガス溶接等　あれば尚良し

勤務地

736-0082

広島県広島市安芸区船越南４丁目８－３０　　ロイヤルパワーアップスクール広島校　　（旧　広島クレーン学校広島校）

最寄駅：

ＪＲ山陽本線　海田市駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

休日・休暇

年間休日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 会社カレンダーによるシフト制　＊労働日数・曜日相談可　（ＧＷ、夏季、年末年始は長期休暇あり）

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【時給】 1,000円〜1,200円

広島県、保育士・教員・講師のアルバイト・パートの平均給与：1,222円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 1,000円〜1,200円
固定残業代
- なし

昇給: なし

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週3日　～　週4日

休日: 日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 会社カレンダーによるシフト制　＊労働日数・曜日相談可　（ＧＷ、夏季、年末年始は長期休暇あり）

年次有給休暇日数: 週3日　～　週4日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考　筆記試験

・書類選考結果通知: 書類到着後　14日以内
・面接選考結果通知: 面接後　14日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 広島県広島市安芸区船越南４丁目８－３０　　「ロイヤルパワーアップスクール　広島校」　　　（旧：広島クレーン学校　広島校）

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: 【ロイヤルパワーアップスクールとは・・・？】
クレーンやフォークリフト等、労働安全衛生にかかわる免許・資格
取得のための、登録教習所です。
２０２０年１０月に「広島クレーン学校」から名称変更しました！

＊元製造・運輸・建設業など、経験を生かして活躍中です◎

＊各種保険加入・有給休暇は法定通り（就業時間・日数等による）

＊採用にあたり、実務経験証明書等をご提出いただきます。
＊お持ちの資格と経験に合わせて、教習をお願いします。

研修や現場でのフォローもありますので、未経験でも大丈夫です◎
※お持ちの資格により、受け持っていただく教習に必要な経験年数
が異なります。詳しくはお問合せください。

【求人・求職者の皆様へ
広島東職安・広島中央労基署】
＊求人票は、雇用契約書ではありません。
＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認

しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）