商品企画・バイヤー（リフォーム）

株式会社　ジャパネットたかた

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NEW! 正社員

商品企画・バイヤー（リフォーム）

株式会社　ジャパネットたかた | 東京都港区三田

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：42020-11277341)

給与：【月額】 247,300円〜336,100円

勤務地：東京都港区三田

最寄駅：東京メトロ南北線麻布十番駅（徒歩1分）

学歴不問資格無しOK UIJターン歓迎週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 247,300円〜336,100円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 247,300円〜336,100円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・時間外手当　・通勤手当（上限あり）　・役職手当　・地域手当（一部地域のみ）　・家族手当

仕事内容

通販事業における商品企画・バイヤー業務です。キッチン、トイレ、お風呂など「リフォーム」に特化し、商談から仕入れ、販売戦略の立案・実行、商品改善まで一貫して携わります。

＜具体的な業務内容＞（変更の範囲：会社が定める範囲）
・商品発掘、メーカーとの商談、仕入れ
・社内制作部門との議論や勉強会の実施
・ロケ・生放送の立ち合い、検証、改善
・担当商品の在庫、納期管理
・担当商品の売上やお客様の声の分析、商品改善に向けたメーカー
との交渉
◎ハローワークの紹介状が必要です。

必要な経験等

バイヤー経験のある方、もしくはトイレやお風呂・キッチンなどリフォーム系の商品を取り扱ったことがある方
★営業経験がある方
歓迎

必要な免許・資格

なし

勤務地

108-0073

東京都港区三田１丁目４－１　住友不動産麻布十番ビル７階

最寄駅：

東京メトロ南北線麻布十番駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

事業所がある範囲　※転勤の有無は選択可能です。

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

休日・休暇

年間休日：120日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 土日・祝日出勤の場合あり（平日に振替休日を取得）／年末年始休暇（３日）・夏季休暇（２日）有

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 247,300円〜336,100円

東京都、事務・受付の正社員の平均給与：267,425円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 247,300円〜336,100円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・時間外手当　・通勤手当（上限あり）　・役職手当　・地域手当（一部地域のみ）　・家族手当

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 土日・祝日出勤の場合あり（平日に振替休日を取得）／年末年始休暇（３日）・夏季休暇（２日）有

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考　筆記試験

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 東京都港区三田１丁目４－１　住友不動産麻布十番ビル７階

通知方法: 電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊ご応募は弊社採用ＨＰよりお願いいたします。
・履歴書、職務経歴書、自己ＰＲ動画をアップロードしていただき
エントリーとなります。
ｈｔｔｐｓ：／／ｃｏｒｐｏｒａｔｅ．ｊａｐａｎｅｔ．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ／
詳細はエントリーページをご確認ください。
・面接回数は２、３回となります。
・ハローワークの紹介状はエントリー後に弊社からお送りするメー
ルに添付してご送付ください。

＊昇給について
昇給実績はございますが、個人により異なるため、昇給率については開示しておりません。

◆重要◆採用時の条件は書面等による表示が必要です。また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は選考の過程で「変更表示」が必要です。

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