営業スタッフ／リーダー候補（カーセブン神栖店）

株式会社　アスドリーム

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NEW! 正社員

営業スタッフ／リーダー候補（カーセブン神栖店）

株式会社　アスドリーム | 茨城県神栖市知手

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：08120-05719441)

給与：【月額】 200,000円〜280,000円

勤務地：茨城県神栖市知手

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎外国人雇用実績あり車通勤OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり社宅あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 200,000円〜280,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 200,000円〜280,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 【奨励給】毎月、営業成績に応じて支給されます。　※平均的な方で月額３万円位です。稼ぐ人は１０万以上　【配偶者手当】月額８，８００円　　【子供手当（大学生も）】１人あたり　月額８，５００円（３子目からは月額１１，０００円）　【皆勤手当】皆勤者に毎月５，０００円

仕事内容

全国に１００店舗以上を展開する中古車販売店であるカーセブンの
フランチャイズ店で中古車の販売・買取を中心にお願いします。
《業務内容詳細》来店されたお客様へ対応／車の査定・買取／展示
車の販売／お客様のご自宅へ買取出張／メール問い合わせなど
【お仕事を通してこんな成長が出来ます】
≪専門知識が身に付き、資格取得もできます≫メーカーや車種を超
えてお客様とお話しながら提案していくので自然と専門知識が身に
付きます。スタッフ全てが取得すべき資格はありませんが、やる気
があれば資格取得サポート制度もあります。≪営業力≫車の営業は
お客様との長い付き合いになりますし人間力も磨けます。どれくら
いの営業力かというとどこに行っても通用するくらいのスキルです【変更：本人希望により変更の可能性あり】

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

314-0115

茨城県神栖市知手３０１１－８５　カーセブン神栖店

最寄駅：

ありません

転勤

あり

＜転勤範囲＞

鹿嶋・神栖市内　自社店舗間

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時05分～18時40分

休日・休暇

年間休日：107日

休日
- 水その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ・会社カレンダーによる（シフト制）　・年末年始（７日）、ＧＷ（６日）、夏季（８日）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 200,000円〜280,000円

茨城県、営業・販売の正社員の平均給与：269,446円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 200,000円〜280,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 【奨励給】毎月、営業成績に応じて支給されます。　※平均的な方で月額３万円位です。稼ぐ人は１０万以上　【配偶者手当】月額８，８００円　　【子供手当（大学生も）】１人あたり　月額８，５００円（３子目からは月額１１，０００円）　【皆勤手当】皆勤者に毎月５，０００円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時05分～18時40分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 95分

休日: 水その他

週休二日制: その他

その他休日: ・会社カレンダーによる（シフト制）　・年末年始（７日）、ＧＷ（６日）、夏季（８日）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）　筆記試験

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 茨城県神栖市知手３０１１－８５　カーセブン神栖店

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ★人事評価制度やインセンティブに関する報酬もわかりやすく整理

されていますので、成長、役職、資格、貢献にあわせてきちんと

収入が連動します。
★有給有給休暇の取りやすい雰囲気を作っています

⇒有給取得率８０％を超えることができました。
★産前・産後休業や育児休業の取得を促進しつつ、育休中や復帰後

についてもきちんとフォローしています

⇒２０２３年はお子さんが産まれたスタッフがお二人いましたが

お二人とも育児休業（男性１名２か月取得、女性１名２年取得）

を取得しています。
★家族持ちや子育て世代の皆様のための支援もたくさんあります

⇒お子さんが産まれると出産のお祝い金が１０万円もらえます

⇒家族に関する手当も充実していますので、子だくさんの方は

とてもお得です（その他手当等付記事項欄参照）
★それ以外にも企業型確定拠出年金制度（選択制）を導入するなど

社員を大事にする考え方、時代に合わせられる柔軟な姿勢など、

居心地の良い雰囲気と、働きやすさ、待遇の良さでみなさん、

長く働いていただいています。
★兼業不可
・オンライン自主応募の方、ハローワーク紹介状は不要です。