東証グロース上場／木造住宅設計／北見／年間休日１１５

株式会社　ロゴスホーム

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正社員

東証グロース上場／木造住宅設計／北見／年間休日１１５

株式会社　ロゴスホーム | 北海道北見市中央三輪

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：01010-34382841)

給与：【月額】 250,000円〜416,700円

勤務地：北海道北見市中央三輪

最寄駅：ありません

学歴不問 UIJターン歓迎車通勤OK 週休２日昇給あり通勤手当あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 250,000円〜416,700円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 210,300円〜350,600円
固定残業代
- あり　（39,700円～66,100円）
その他の手当等付記事項
- 資格手当・役職手当・住宅手当（同社物件のみ）あり　担当物件において、規定の１棟当たりの基準売上額を　超過する毎に業績手当として４万円を支給　※業績手当は半年ごとに累計額をまとめ、　　年２回賞与として支給する。　《月額》は年俸額÷１２ヶ月で算出

仕事内容

当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。契約の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。
・企画住宅：２×４工法／注文住宅：２×６工法
・２５坪～３５坪程度
・年間担当棟数２０～３０棟程度
【具体的な業務内容】
●基本設計・実施設計図面確認
●お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面）
・敷地調査、役所調査
・配置相談・間取り相談など
・プラン・プレゼン資料作成
・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応）
・契約図
※業務の変更範囲：会社の定める業務

必要な経験等

住宅設計の実務経験１年以上
（直接提案の経験があれば尚可）

必要な免許・資格

なし

勤務地

090-0837

北海道北見市中央三輪１丁目３７１ー３７　「ロゴスホーム北見」

最寄駅：

ありません

転勤

あり

＜転勤範囲＞

北海道・東北エリア

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

休日・休暇

年間休日：115日

休日
- 水木その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 水・木※就業カレンダー有　年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 250,000円〜416,700円

北海道、建設・土木・施工の正社員の平均給与：279,426円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 210,300円〜350,600円
固定残業代
- あり　（39,700円～66,100円）
その他の手当等付記事項
- 資格手当・役職手当・住宅手当（同社物件のみ）あり　担当物件において、規定の１棟当たりの基準売上額を　超過する毎に業績手当として４万円を支給　※業績手当は半年ごとに累計額をまとめ、　　年２回賞与として支給する。　《月額》は年俸額÷１２ヶ月で算出

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 水木その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 水・木※就業カレンダー有　年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考　筆記試験

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 北海道北見市中央三輪１丁目３７１ー３７　「ロゴスホーム北見」

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり
＊通勤手当は片道２ｋｍ以上から支給

【選考について】
現在、選考はできる限りオンライン面接にてご協力いただいており
ます。

【給与について】
年俸での固定給に加え、担当物件数に応じて業績手当（歩合給）を
支給。

売上基準を超えた担当物件１棟につき４万円の業績手当を、
半年ごとに累計額をまとめて、年２回（７月・１２月）賞与として
支給します。

年収例：４００万／月給２７万×１２ヶ月＋歩合給８０万／年間２
０棟担当