介護スタッフ（訪問入浴オペレーター）／正社員／ツクイ山口

株式会社ツクイ　広島・山口エリア

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締切間近正社員

介護スタッフ（訪問入浴オペレーター）／正社員／ツクイ山口

株式会社ツクイ　広島・山口エリア | 山口県山口市大内御堀

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：34010-33863041)

給与：【月額】 207,500円〜259,100円

勤務地：山口県山口市大内御堀

最寄駅：ありません

学歴不問 UIJターン歓迎車通勤OK 週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり看護休暇取得実績あり職務給制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 207,500円〜259,100円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 158,400円〜210,000円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　15,000　円～15,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- （ｂ）欄の詳細　ＬＰ（ライフプラン）手当：　３０００円　ＢＵ（ベースアップ）手当：　８１００円　※扶養手当（試用期間終了後）　配偶者：１００００円　満１８歳未満の子：５０００円　満６０歳以上の親：５０００円

仕事内容

年間休日１１６日／リフレッシュ休暇毎月１日付与
プライベートと仕事の両立を目指す職場です。
※訪問入浴は、ご利用されるお客様のご自宅にヘルパー・

看護師と３人１組で訪問をし、身体の負担が少ない入浴の

サービスを提供します。
【仕事内容】１件あたり６０分（５～６件／１日）
入浴車の運転、訪問者の情報共有、浴槽などの機材搬入
給湯管理、着脱、移動、洗身補助、入浴中のコミュニケーション
浴槽洗浄、片づけ、その他、車両、機材の管理

＊「サービスのことを知りたい」「先輩の話しを聞いてみたい」

そんなあなたはぜひ見学にお越しください！（要予約）

必要な経験等

実務経験

必要な免許・資格

なし

勤務地

753-0214

山口県山口市大内御堀６－２－５　ツクイ山口

最寄駅：

ありません

転勤

あり

＜転勤範囲＞

山口県内の事業所　通勤距離、本人希望考慮

勤務時間

交替制（シフト制）

休日・休暇

年間休日：116日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ・シフト制　・リフレッシュ休暇　１日／月

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 207,500円〜259,100円

山口県、介護・福祉の正社員の平均給与：214,932円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 158,400円〜210,000円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　15,000　円～15,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- （ｂ）欄の詳細　ＬＰ（ライフプラン）手当：　３０００円　ＢＵ（ベースアップ）手当：　８１００円　※扶養手当（試用期間終了後）　配偶者：１００００円　満１８歳未満の子：５０００円　満６０歳以上の親：５０００円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　20　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ・シフト制　・リフレッシュ休暇　１日／月

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 山口県山口市大内御堀６－２－５　ツクイ山口

通知方法: Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＜各種制度・サポート窓口＞
・ＤＣ制度（確定拠出年金）
・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年）
・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口

＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
・宿泊費補助…７千円
・ヘルスチェック補助…１万円
・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円
他

＜両立サポート＞
・育児休業制度・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度（小学校４年生の始期に達するまで）
・こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大５日取得可）
・副業可（社内規定有）

＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞
・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能
・資格取得支援制度・研修受講支援制度など
※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般