ルート営業（病院・福祉施設等へのリネン類の提案）経験不問

西日本医療サービス　株式会社

お気に入り追加

応募する

正社員

ルート営業（病院・福祉施設等へのリネン類の提案）経験不問

西日本医療サービス　株式会社 | 山口県山陽小野田市大塚団地

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：35030-07597941)

給与：【月額】 231,400円〜255,800円

勤務地：山口県山陽小野田市大塚団地

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 231,400円〜255,800円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 190,000円〜210,000円
固定残業代
- あり　（41,400円～45,800円）
その他の手当等付記事項
- 家族手当　　扶養親族１人につき月５０００円

仕事内容

山口県内担当地域の取引先（病院や福祉施設）へ定期的に訪問し、事務部・看護部の方々への提案やアフターフォローを行います。

主な取扱品目
・寝具・入院着・白衣・タオルの貸与・洗濯サービス
・衣類や紙おむつなどの医療介護用品の販売、納品
・シーツ交換・入院セット配布の看護業務の請負契約

まずは先輩社員と同行し、仕事の流れや商品知識を身につけていきます。以後は自分でスケジュールを立てて訪問します。
病院の入院環境の向上や、医療・介護従事者の業務改善に繋がり、人から喜ばれる社会貢献性の高い事業です。

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

756-0036

山口県山陽小野田市大字西高泊１３５２番地１１

最寄駅：

ありません

転勤

なし

勤務時間

フレックスタイム制

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

休日・休暇

年間休日：120日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、病気休暇制度あり。　年次有給休暇は申請により２時間単位で取得可能。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 231,400円〜255,800円

山口県、営業・販売の正社員の平均給与：241,184円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 190,000円〜210,000円
固定残業代
- あり　（41,400円～45,800円）
その他の手当等付記事項
- 家族手当　　扶養親族１人につき月５０００円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　2　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: フレックスタイム制

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、病気休暇制度あり。　年次有給休暇は申請により２時間単位で取得可能。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　5年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: あり　（上限　70歳まで）

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　4日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 山口県山陽小野田市大字西高泊１３５２番地１１

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: 当社はお客様に丁寧な姿勢でご要望に迅速・柔軟に応対し、多くの取引先で評価を頂いています。新入社員も良好な関係を引き継げる親切なお客様ばかりです。

入社後は先輩社員が１から長期間教育します。営業経験や医療介護現場が未経験でも安心して業務を習得できます。将来は会社の主力になれるよう長期的な視点で教育を行います。

［福利厚生］
男性は上着、女性はスーツを支給。
（シャツ・男性のズボン・ネクタイ・靴などは個人負担）
事務用品は原則会社負担。個人スマホは業務不使用。
社用車使用、直行・直帰可。朝礼は指定日に８：３０より開始。

［評価制度］
毎年４・１０月に自社査定表で営業成績・業務態度・能力を評価。
年齢・経験年数・学歴に関わらず昇給額・賞与・昇格人事を決定。

【業務内容の変更範囲】会社が定める範囲
＊トライアル雇用併用求人：条件は試用期間中と同じ