介護職員（短時間／特養笠岡すみれ園・老保笠岡すみれ苑）

社会福祉法人すみれ福祉会

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アルバイト・パート

介護職員（短時間／特養笠岡すみれ園・老保笠岡すみれ苑）

社会福祉法人すみれ福祉会 | 岡山県笠岡市笠岡

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：33080-04939841)

給与：【時給】 950円〜1,400円

勤務地：岡山県笠岡市笠岡

最寄駅：ＪＲ山陽本線　笠岡駅（徒歩1分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK 正社員登用あり車通勤OK 週休２日時間外労働なしボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：勤務状況、契約期間満了時の業務量等による）

給与

【時給】 950円〜1,400円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 950円〜1,400円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・日祝手当：２５０円／回　　・処遇改善支援補助金：１，２５０円／月　・特定加算手当　　　：２，０００円／月　　＊通勤手当は当法人規定により支給。

仕事内容

特別養護老人ホーム笠岡すみれ園又は老人保健施設笠岡すみれ苑でのお仕事です。
・入浴・排泄・食事介助等介護業務に従事していただきます。

～施設長からのメッセージ～
人は、「最後まで生き抜く」ということといっしょに、夢や希望、楽しさや感動、満足を持ちながら人生を全うするということが幸せなのだと私は考えます。全利用者様に寄り添ってともに創り出していくことが、私の理想とする介護の姿。少しでも多くの方に笑顔で過ごしていただきたいと願っています。

・シニアの方も応募は可能です。

変更範囲：変更なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

714-0081

岡山県笠岡市笠岡１０８０－１

最寄駅：

ＪＲ山陽本線　笠岡駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

笠岡市内

勤務時間

＜就業時間＞

(1)7時00分～9時00分

休日・休暇

年間休日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 勤務表に定める（相談の上決定）　希望休日あり

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【時給】 950円〜1,400円

岡山県、介護・福祉のアルバイト・パートの平均給与：1,140円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 950円〜1,400円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・日祝手当　　　　　：２５０円／回　　・処遇改善支援補助金：１，２５０円／月　・特定加算手当　　　：２，０００円／月　　＊通勤手当は当法人規定により支給。

昇給: なし

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)7時00分～9時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 0分

週所定労働日数: 週2日　～　週5日

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 勤務表に定める（相談の上決定）　希望休日あり

年次有給休暇日数: 週2日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 岡山県笠岡市笠岡１０８０－１

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ※時給は資格、経験、勤務時間により決定いたします。

無資格：

９５０円～１，１００円

初任者：

１，１００円～１，２００円

実務者：

１，２００円～１，３００円

介護福祉士：１，３００円～１，４００円

＊週所定労働時間により雇用保険に加入します。
＊求人内容で不明な点はお気軽にお問いあわせ下さい。
＊正社員登用実績あり。
＊６ケ月経過後の年次有給休暇は、所定労働日数により法定通り

付与します。
＊賞与は勤務時間に応じて支給いたします。

【オンライン自主応募可】

オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。

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【求人・求職者の皆様へ】ハローワーク笠岡・笠岡労働基準監督署

採用時には労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を

確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）