営業アシスタント(アパレル関連)
株式会社ギルドワーク
NEW! 正社員

営業アシスタント(アパレル関連)

株式会社ギルドワーク | 東京都渋谷区神宮前

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:13070-63923941)

給与: 【月額】 225,000円〜315,000円

勤務地: 東京都渋谷区神宮前

最寄駅: 東京メトロ 表参道駅(徒歩1分)

未経験OK 転勤無し 週休2日 昇給あり ボーナスあり 通勤手当あり 再雇用制度あり 面接1回 職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間:雇用期間の定めなし
契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり:)

仕事内容

○アパレル関連の営業アシスタント業務
*製品の納期管理
*付属品と生地の発注
*検品工場の入出庫管理(納期管理)
*生地のカット、付属品の梱包作業
*アパレルデザイナー企画・生産のプレゼン同行
*資料作成
*電話対応
*その他

*変更範囲:変更なし

勤務地

150-0001

東京都渋谷区神宮前神宮前5-38-15 アンバービル2F


最寄駅:

東京メトロ 表参道駅(徒歩1分)

勤務時間

<就業時間>

(1)9時30分~18時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日 :125日

  • 休日
    • 土日祝日その他
  • 週休二日制
    • 毎 週
  • その他の休日
    • 夏期休暇、年末年始休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用 労災 健康 厚生
給与、手当について
給与

【月額】 225,000円〜315,000円

東京都、事務・受付の正社員の平均給与:270,440

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 200,000円〜280,000円
  • 固定残業代
    • あり (25,000円~35,000円)
昇給
あり
賞与
あり
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末以外) 当月 25 日
賃金締切日
固定(月末)
労働時間について
勤務時間

<就業時間>

(1)9時30分~18時00分

時間外労働時間
あり
休憩時間
60分
休日
土日祝日その他
週休二日制
毎 週
その他休日
夏期休暇、年末年始休暇
社会保険・福利厚生
加入保険
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
加入
定年制
あり (一律 60歳)
再雇用制度
あり (上限 65歳まで)
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後 7日以内
・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
東京都渋谷区神宮前神宮前5-38-15 アンバービル2F
通知方法
電話 Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

求人に関する特記事項

*応募書類(履歴書・職歴あれば職務経歴書・ハローワーク紹介状
)をEメールまたは郵送でお送り下さい。書類到着後、7日以内
にご連絡致します。

*質問等がなければ事前連絡なくても応募可能です。

#23区

はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
13070-63923941
受付年月日
2024/10/11
紹介期限日
2024/12/31
受理安定所
渋谷公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

株式会社ギルドワーク
(カブシキガイシャ ギルドワーク)

企業の詳細を見る

所在地

〒150-0001

東京都渋谷区神宮前神宮前5-38-15 アンバービル2F

事業内容

服地・男性服卸(OEM生産)

従業員数

企業全体: 5人

就業場所: 5人 (うち女性: 2人 、 パート: 0人 )

設立年

1988年

資本金

3,000万円

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
1307-326812-3
代表者名
守屋 一秀
会社の特長
小さい会社ながらファッション業界では知られる存在。個人の裁量で仕事を進められる面が多く、個人の能力が活かせます。
法人番号
9011001006480
紹介期限日: 2024-12-31
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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