整備士の経験を活かせる【整備士サポート＠大阪】

株式会社　インターサポート

お気に入り追加

応募する

正社員

整備士の経験を活かせる【整備士サポート＠大阪】

株式会社　インターサポート | 大阪府大阪市中央区今橋

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：08010-13980141)

給与：【月額】 291,375円〜346,875円

勤務地：大阪府大阪市中央区今橋

最寄駅：京阪本線　北浜駅（徒歩1分）

UIJターン歓迎転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 291,375円〜346,875円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 252,000円〜300,000円
固定残業代
- あり　（39,375円～46,875円）
その他の手当等付記事項
- 時間外手当（固定残業代に関する特記事項参照）

仕事内容

＼＼＼＼＼冷暖房完備のオフィス勤務／／／／／
全国の整備士からの自動車整備に関するお問い合わせに対応する
お仕事です。
【具体的には…】
整備士から「どのように故障箇所を特定すればいいか？」「どのよ
うに整備を進めればいいか？」といったご相談をいただきます。
それに対し、１人ひとりのお困りごとや不明点をしっかりとお伺い
し、故障診断機（スキャンツール）の操作方法をアドバイスするな
どして、整備に関する問題を解決していきます。
※対応方法は電話やメール、ＦＡＸなどです。チームで分担して
対応していただきます。
「変更範囲：会社の定める業務」

必要な経験等

自動車整備士（３級以上）の資格をお持ちの方又は
整備士としての実務経験がある方
※ブランクのある方も歓迎！

必要な免許・資格

なし

勤務地

541-0042

大阪府大阪市中央区今橋１－６－２　ＩＮＳビル　「大阪本社」

最寄駅：

京阪本線　北浜駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

休日・休暇

年間休日：125日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 年末年始　夏季（盆）休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 291,375円〜346,875円

大阪府、整備・修理の正社員の平均給与：274,490円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 252,000円〜300,000円
固定残業代
- あり　（39,375円～46,875円）
その他の手当等付記事項
- 時間外手当（固定残業代に関する特記事項参照）

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 年末年始　夏季（盆）休暇

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考　筆記試験

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 大阪府大阪市中央区今橋１－６－２　ＩＮＳビル

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ２０２４年１０月から自動車故障診断機（スキャンツール）を車に
接続して検査をする「ＯＢＤ車検」が始まります。これによって、
日本トップクラスのシェアを誇る当社製品「Ｇ－ＳＣＡＮ」の需要
が高まっています。ユーザーはすでに１３，０００人を超えており、
新しく「Ｇ－ＳＣＡＮ」を導入する整備工場も増えています。
そんな成長中の今、お客様のお問い合わせに対応するスタッフを
募集することになりました。自動車が好き・興味がある方、
お客様に丁寧な対応ができる方、大歓迎です！

＊体の負担なくキャリアチェンジと自己成長を目指せます。

元整備士という先輩ばかりなので、オフィスワークは初めて

という方でもご活躍いただけるよう実践的で分かりやすい研修

をご用意しています。

＊社員の自主性を引き出し、成果に繋げていただくことを支援

する人事評価制度を採用しています。勤続年数ではなく、

ご自身の頑張りで昇給・昇進が決まるため、短期での年収

アップも可能です。