浄水場の運転管理［入間郡毛呂山町］

株式会社　関東サービス工社

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正社員

浄水場の運転管理［入間郡毛呂山町］

株式会社　関東サービス工社 | 埼玉県入間郡毛呂山町苦林

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11030-25747941)

給与：【月額】 200,000円〜230,000円

勤務地：埼玉県入間郡毛呂山町苦林

最寄駅：東武越生線　東毛呂駅（車2分）

未経験OK 車通勤OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 200,000円〜230,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 200,000円〜230,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 深夜手当１５，０００円／月～１６，８００円／月　（あくまで目安額です）　・業務に関する資格手当１，０００円～５０，０００円　・子女教育手当（２子まで）１０，０００円／１人

仕事内容

【浄水場運転管理】ワークライフバランスを重視したお仕事です。
・浄水場の運転管理・監視操作及び保守点検・市内水道施設の巡回
点検・水質管理・自然災害や異常時の緊急対応などを行います。
夜勤もありますが、監視業務が主な仕事なので体の負担の少ない業務です。
・月に２～３回、３～４時間程度、ろ過池砂出し作業を行って頂きます。（体を動かす作業です。）

※≪業務請負≫
※
変更範囲：変更なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

ペーパードライバー不可

勤務地

350-0431

埼玉県入間郡毛呂山町大字苦林３４８「毛呂山町苦林浄水場」　埼玉県入間郡毛呂山町毛呂本郷１２２－３「毛呂山町金塚浄水場」

最寄駅：

東武越生線　東毛呂駅（車2分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

埼玉県内通勤範囲

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時00分

休日・休暇

年間休日：92日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 勤務ローテーションによる

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 200,000円〜230,000円

埼玉県、建設・土木・施工の正社員の平均給与：321,262円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 200,000円〜230,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 深夜手当１５，０００円／月～１６，８００円／月　（あくまで目安額です）　・業務に関する資格手当１，０００円～５０，０００円　・子女教育手当（２子まで）１０，０００円／１人

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: 勤務ローテーションによる

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　10日以内
・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県さいたま市大宮区大門町３－５９－２　第２小沢ビル４Ｆ

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ほとんどの方が未経験からスタートしており、交代勤務なので残業
もほとんどありません。また、研修期間は基礎からわかりやすく研
修を行いますので安心してご応募ください。

・今後、毛呂山町の浄水場と吉見町の浄水場の相互勤務体制に移行

するので、両浄水場での勤務が対象となります。
・原則として現勤務先で勤務を継続して頂きますが、管理職等、

責任ある立場に就いた場合や近隣に同種業務が発生した場合や

欠員が生じ異動の必要がある場合には異動の可能性があります。
・マイカー通勤の場合、会社規定により交通費支給。無料駐車場有
・制服貸与
・応募書類その他に記載しております「個人情報取扱について」は

弊社ホームページの一番下の部分にございます。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に

基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。