介護職員（特別養護老人ホーム　あつかし荘）

社会福祉法人　信達福祉会

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正社員

介護職員（特別養護老人ホーム　あつかし荘）

社会福祉法人　信達福祉会 | 福島県伊達郡桑折町北半田

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：07010-11459341)

給与：【月額】 223,600円〜278,000円

勤務地：福島県伊達郡桑折町北半田

最寄駅：ＪＲ東北本線　藤田駅（徒歩1分）

学歴不問 UIJターン歓迎外国人雇用実績あり車通勤OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 223,600円〜278,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 176,900円〜216,900円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　1,000　円～7,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ○夜勤手当：５，０００円／回　○住居手当：月額上限２７，０００円（支給要件有）　○扶養手当：１人につき６，５００円（支給要件有）　他に資格取得のための手当もあります。

仕事内容

【定員数】特養６２床、ショートステイ１０床（４人部屋、２人部屋）の従来型
・食事、排泄、入浴の支援、行事やレクの企画、介護記録などを行っていただきます。
○ＩＣＴ機器を導入しスタッフの働きやすさが向上！！
○介護記録はｉＰａｄを使用、キーボード操作が苦手な方も音声入力で記録の負担が軽減♪
○最新の見守り支援システムやカメラ、スマホの導入で、居室から離れていても見守りが可能。夜間帯も安心です。（Ｗｉ－Ｆｉ環境全館整備）

業務の変更範囲：変更なし

必要な経験等

老人介護施設等での介護業務経験

必要な免許・資格

実務者研修、初任者研修の方も経験年数により正職可

勤務地

969-1642

福島県伊達郡桑折町北半田字一本木前５－２　　特別養護老人ホームあつかし荘

最寄駅：

ＪＲ東北本線　藤田駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

法人施設内　応相談

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

休日・休暇

年間休日：122日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 年間休日数１２２日（令和５年度）＋夏季休暇あり。月平均１０日の休みがあります。休みの希望は事前に申請することができます。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 223,600円〜278,000円

福島県、介護・福祉の正社員の平均給与：219,241円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 176,900円〜216,900円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　1,000　円～7,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ○夜勤手当：５，０００円／回　○住居手当：月額上限２７，０００円（支給要件有）　○扶養手当：１人につき６，５００円（支給要件有）　他に資格取得のための手当もあります。

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　21　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: 年間休日数１２２日（令和５年度）＋夏季休暇あり。月平均１０日の休みがあります。休みの希望は事前に申請することができます。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　筆記試験

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 福島県伊達市梁川町字東土橋６５－１

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ○【ワークライフバランスも充実】
年間休日数１２２日、年休取得５日以上、さらに夏季休暇がありプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
遅番や夜勤の前にも市役所や銀行に行けたりと時間を有効活用できます。
またライフステージの変化に伴う休暇や資格取得に向けた支援も多数。職員が協力し合いワークライフバランスの充実に取り組んでいます。
○子育て中の方が大半です。「子供が熱を出したのでお休みします」はお互いさまです。産休、育休取得率１００％。男性育休取得実績あり。
○子の看護休暇、介護休暇の利用促進を積極的に行っています。
■「えるぼし３段階目」認定企業／福島県次世代育成企業認証制度「働く女性応援」認証企業

＊オンライン自主応募可

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