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アルバイト・パート

パート介護職員

株式会社 ReCUEST フォレストヒル | 千葉県木更津市清見台東

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:12050-08435141)

オンライン上で応募まで完結

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給与: 【時給】 1,144円〜1,174円

勤務地: 千葉県木更津市清見台東

最寄駅: JR内房線 木更津駅(車15分)

学歴不問 未経験OK 正社員登用あり 車通勤OK 転勤無し 週休2日 昇給あり 通勤手当あり 面接1回 職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間:雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
契約更新の可能性:あり(原則更新)

仕事内容

認知症対応型グループホーム内における
介護業務全般に従事していただきます。

・食事、入浴、着替え、排泄介助などの身体介助
・掃除、洗濯、調理などの生活援助
・介護記録、業務日誌の記載
・行事、レクリエーションの企画・実施

入居者様が住み慣れた地域で安心して生活ができるような
施設を目指しています。
未経験でも丁寧に指導していきますので、ご安心ください♪
変更範囲:変更なし

勤務地

〒292-0041

千葉県木更津市清見台東1-22-15


最寄駅:

JR内房線 木更津駅(車15分)

地図を見る

勤務時間

<就業時間>

(1)10時00分~17時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

認知症基礎研修修了者(必須)

休日・休暇

年間休日

千葉県の介護・福祉の正社員の平均休日数113

  • 休日
    • その他
  • 週休二日制
    • 毎 週

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

社会保険

雇用 労災
給与、手当について
給与

【時給】 1,144円〜1,174円

給与の内訳

  • 基本給(月給平均)又は時間額
    • 1,144円〜1,174円
  • 固定残業代
    • なし
  • その他の手当等付記事項
    • 処遇改善加算手当を含む

千葉県、介護・福祉のアルバイト・パートの平均給与:1,340

昇給
あり
賞与
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 20 日
賃金締切日
固定(月末)
労働時間について
勤務時間

<就業時間>

(1)10時00分~17時00分

時間外労働時間
あり
休憩時間
60分
週所定労働日数
週4日 ~ 週5日
休日
その他
週休二日制
毎 週
年次有給休暇日数
週4日 ~ 週5日
社会保険・福利厚生
加入保険
雇用 労災
退職金共済
未加入
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
あり
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後 3日以内
・面接選考結果通知: 面接後 3日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
千葉県木更津市清見台東1-22-15
通知方法
郵送 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

求人に関する特記事項
はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
12050-08435141
受付年月日
2024/10/17
紹介期限日
2024/12/31
受理安定所
木更津公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

株式会社 ReCUEST フォレストヒル
(カブシキガイシャリクエスト フォレストヒル)

企業の詳細を見る

所在地

〒292-0041

千葉県木更津市清見台東1-22-15

事業内容

グループホームの介護職員として、 入居者様の共同生活のサポートや、認知症進行緩和や 自立支援を行っている。

従業員数

企業全体: 30人

就業場所: 14人 (うち女性: 11人 、 パート: 1人 )

設立年

2017年

資本金

50万円

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
1205-617947-2
代表者名
木内 一雅
会社の特長
2023.5.1に開設したばかりのグループホームです。 明るい雰囲気の中で、家族のように楽しく暮らすお手伝いが できることは職員のやりがいにも繋がっています♪
法人番号
紹介期限日: 2024-12-31
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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