地域連携室相談員

医療法人左右会　宮古島リハビリ温泉病院

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正社員

地域連携室相談員

医療法人左右会　宮古島リハビリ温泉病院 | 沖縄県宮古島市平良東仲宗根添

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：47040-02288641)

給与：【月額】 208,000円〜244,000円

勤務地：沖縄県宮古島市平良東仲宗根添

最寄駅：ありません

学歴不問 UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり託児施設あり再雇用制度あり社宅あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 208,000円〜244,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 150,000円〜170,000円
定期的に支払われる手当
- 職務手当手当　　25,000　円～25,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊時間外手当＊住宅手当：３千円～１万円　＊扶養手当：３千円～１万２千円　＊皆勤手当：１万円

仕事内容

・地域連携室における患者、ご家族への相談、援助業務
・病院、介護施設等における入退院調整業務
・患者、入居者の心身状態の把握
・環境に応じて適切な保健医療サービスの提供

＊定年年齢（６０歳）以上の方の応募可【同条件】

【業務内容変更範囲：変更なし】

必要な経験等

医療相談員、介護事業における生活相談員、ケアマネ業務経験等

必要な免許・資格

なし

勤務地

906-0011

沖縄県宮古島市平良字東仲宗根添１８９８－７

最寄駅：

ありません

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

休日・休暇

年間休日：107日

休日
- 日祝日
週休二日制
- その他
その他の休日
- ＊勤務表にて指定（シフト制）　＊１ヶ月単位変形労働時間制による週４０時間勤務調整

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 208,000円〜244,000円

沖縄県、介護・福祉の正社員の平均給与：220,364円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 150,000円〜170,000円
定期的に支払われる手当
- 職務手当手当　　25,000　円～25,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊時間外手当　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊住宅手当：３千円～１万円　＊扶養手当：３千円～１万２千円　＊皆勤手当：１万円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　26　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日祝日

週休二日制: その他

その他休日: ＊勤務表にて指定（シフト制）　＊１ヶ月単位変形労働時間制による週４０時間勤務調整

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

入居可能住宅: 単身用あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 沖縄県宮古島市平良字東仲宗根添１８９８－７

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: 『宮古島リハビリ温泉病院』は療養型病院です。敷地内には

デイサービスなど各種介護サービス施設を持ち、宮古島とい
う地で地元の方々が住み慣れた地でいきいきと暮らす事が出
来るよう医療・介護を提供しております。

また当院は療養型病院のため、残業が少なく家庭やプライ
ベートの両立が可能です。保育所も完備しておりますので小
さなお子様がいる方も安心して働けます。

現在、島外からいらっしゃる方も積極募集中です。敷地外
ですが寮もありますので引越しを伴う場合でも住居の心配は
要りません！宮古島で働いてみませんか？

ご興味をお持ちの方、お待ちしております。

★県外からの応募は事前に電話連絡の上、履歴書・紹介状を

郵送してください。後日、面接日時をご連絡致します。

※無料駐車場あり

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等
の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。