水インフラ施設のオペレーション＆メンテナンス（中津川市）

株式会社ウォーターエージェンシー　愛知オペレーションセンター

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水インフラ施設のオペレーション＆メンテナンス（中津川市）

株式会社ウォーターエージェンシー　愛知オペレーションセンター | 岐阜県中津川市中津川

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：23010-24103141)

給与：【月額】 227,250円

勤務地：岐阜県中津川市中津川

最寄駅：ＪＲ中央線・中津川駅（徒歩1分）

未経験OK 正社員登用あり車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり労働組合あり面接1回

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

給与

【月額】 227,250円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 221,250円
定期的に支払われる手当
- 社保補助手当　　6,000　円～6,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 家族手当（月額・税上）：配１万円、配以外：４千円　教育手当（月額・税上）：高・大８千円、小・中５千円　幼保４千円　寒冷地手当：５千円　技術資格手当（月額）：第二種電気工事士５千円、第一　種電気工事士１万円、電気主任技術者第三種２万円など

仕事内容

浄水場施設における設備の運転管理及び設備機器の点検・保守等
の業務
☆水インフラ施設の最適な運営に取り組み、健全な水環境と人々の
くらしを守っている当社の想いに共感し、社会貢献を希望する方の
応募を楽しみにお待ちしています。未経験者でもサポートします。
☆次のいずれかに該当する方は大歓迎です。
・電気、機械、水質分析等の経験や資格のある方
・チームワークを大切にし、リーダーシップを発揮したい方
・これから先１０年後、２０年後のキャリア形成を考えている方
・嘱託社員として入社し、仕事に慣れた１～２年後に正社員を
目指したい方（正社員登用後：定年６２歳、再雇用６５歳まで）
「変更範囲：変更なし」

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

508-0001

岐阜県中津川市中津川８８３－５

最寄駅：

ＪＲ中央線・中津川駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時15分

休日・休暇

年間休日：126日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 月８～９日程度（年間休日１０６日）

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 227,250円

岐阜県、建設・土木・施工のその他の平均給与：258,063円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 221,250円
定期的に支払われる手当
- 社保補助手当　　6,000　円～6,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 家族手当（月額・税上）：配１万円、配以外：４千円　教育手当（月額・税上）：高・大８千円、小・中５千円　幼保４千円　寒冷地手当：５千円　技術資格手当（月額）：第二種電気工事士５千円、第一　種電気工事士１万円、電気主任技術者第三種２万円など

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　27　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時15分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: 月８～９日程度（年間休日１０６日）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　5日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 愛知県名古屋市守山区新守町１５４

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊賞与金額（年額）は、１年以上勤務した場合の実績です。
＊通勤手当は、片道２ｋｍ以上から規定により支給します。

☆有給休暇／入社後約３か月後に１２日付与、うち年間５日を上限

に１時間単位有休を取得できます。
☆主な福利厚生制度／配偶者出産休暇、ドナー休暇、小学校卒業ま

での育児短時間勤務、自己啓発支援（技術資格取得報奨金）、

福利厚生リロクラブの利用など充実しています。
☆正社員登用制度／嘱託社員で入社後、毎年３月と９月の年２回、

評価結果により正社員への登用制度に応募することができます。
☆正社員登用後は、賞与４．９か月（２０２２年度実績）、退職金

制度、企業年金制度、積立有給休暇（上限６０日）、永年勤続表

彰、リフレッシュ休暇などが適用されます。
☆ＯＪＴや業務適正により、ローテーション勤務（通常勤務と１７

時から翌８時４５分の組み合わせ）に配置する場合があります。
☆面接時に勤務時間について説明させていただきます。夜勤ローテ

ーション勤務は、時間を有効活用できますので、共働きで子育て

中の方は検討の価値ありです。（深夜割増手当：約４万円／月）