保育補助員(土日祝休み)
学校法人専正学園 つくし幼稚園
アルバイト・パート

保育補助員(土日祝休み)

学校法人専正学園 つくし幼稚園 | 新潟県小千谷市平成

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:15022-01126341)

給与: 【時給】 950円〜1,000円

勤務地: 新潟県小千谷市平成

最寄駅: 本町西バス停駅(徒歩1分)

未経験OK 資格無しOK 車通勤OK 転勤無し 週休2日 時間外労働なし 通勤手当あり 育児休業取得実績あり 書類選考なし 面接1回 職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間:雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり:能力評価により判断)

給与

【時給】 950円〜1,000円

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 950円〜1,000円
  • 固定残業代
    • なし

仕事内容

保育補助業務

・保育部(0歳~2歳)の子ども達を保育士と共に一緒に遊び過ごす。
・保育士の保育業務の補助

保育室、トイレ、遊具玩具等の清掃、消毒


*就労開始日は令和6年9月1日を予定しています。

「変更範囲:変更なし」

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

947-0027

新潟県小千谷市平成1-5-20


最寄駅:

本町西バス停駅(徒歩1分)

転勤

なし

勤務時間

<就業時間>

(1)8時30分~12時30分

休日・休暇

年間休日

  • 休日
    • 土日祝日その他
  • 週休二日制
    • 毎 週
  • その他の休日
    • 年末年始休暇あり

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

社会保険

労災
給与、手当について
給与

【時給】 950円〜1,000円

新潟県、保育士・教員・講師のアルバイト・パートの平均給与:1,167

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 950円〜1,000円
  • 固定残業代
    • なし
昇給
なし
賞与
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末)
賃金締切日
固定(月末)
労働時間について
勤務時間

<就業時間>

(1)8時30分~12時30分

時間外労働時間
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週4日 以上
休日
土日祝日その他
週休二日制
毎 週
その他休日
年末年始休暇あり
年次有給休暇日数
週4日 以上
社会保険・福利厚生
加入保険
労災
退職金共済
未加入
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

・面接選考結果通知: 面接後 3日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
新潟県小千谷市平成1-5-20
通知方法
電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

求人に関する特記事項

・制服なし・エプロン着用

はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
15022-01126341
受付年月日
2024/07/05
紹介期限日
2024/10/01
受理安定所
長岡公共職業安定所 小千谷出張所
企業・事業所について
事業所名

学校法人専正学園 つくし幼稚園
(ガッコウホウジンセンショウガクエン ツクシヨウチエン)

企業の詳細を見る

所在地

〒947-0027

新潟県小千谷市平成1-5-20

事業内容

幼保連携型認定こども園・つくし幼稚園。0歳~5歳児の就学前の子どもたちの養護、教育、保育を遊びを通して共に学び合い、育ちを支援する。

従業員数

企業全体: 30人

就業場所: 30人 (うち女性: 28人 、 パート: 11人 )

設立年

1969年

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
1502-614433-6
代表者名
大滝 定賢
会社の特長
「共に生き共に育ち合う保育を実践しよう」と関係性を大切にしながら園生活を十分楽しむ。家庭と協力し一人ひとりを大切にする。主体的・対話的で深い学びをするよう、職員の資質向上に努める。
法人番号
2110005012779
紹介期限日: 2024-10-01
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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