認定こども園の用務員(令和7年4月開園予定こども園)
社会福祉法人 寿翔永会
NEW! アルバイト・パート

認定こども園の用務員(令和7年4月開園予定こども園)

社会福祉法人 寿翔永会 | 長野県中野市草間

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:20040-08590741)

給与: 【時給】 1,000円

勤務地: 長野県中野市草間

最寄駅: 長野電鉄 信州中野駅(車2分)

学歴不問 未経験OK 資格無しOK 車通勤OK 週休2日 時間外労働なし 昇給あり 通勤手当あり 育児休業取得実績あり 職務給制度あり 書類選考なし 面接1回 職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間:雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
契約更新の可能性:あり(原則更新)

給与

【時給】 1,000円

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 1,000円
  • 固定残業代
    • なし

仕事内容

令和7年4月に開園する高丘さつきこども園で勤務していただきます。

おもに、植栽、ベランダや園舎周りの清掃、子ども用トイレと手洗い場の清掃など、他にも軽作業をお願いすることがあります。
機械類を使用することはありません。
重い作業もありません。

令和7年4月からの勤務となります。
勤務時間は相談に応じます。

変更範囲:変更なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

383-0053

長野県中野市大字草間1518-1


最寄駅:

長野電鉄 信州中野駅(車2分)

転勤

あり

<転勤範囲>

平野さつきこども園への異動あり(市内)

勤務時間

休日・休暇

年間休日

  • 休日
    • 土日祝日その他
  • 週休二日制
    • 毎 週
  • その他の休日
    • 年末年始(12月29日~1月3日)

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

社会保険

労災
給与、手当について
給与

【時給】 1,000円

長野県、その他のアルバイト・パートの平均給与:1,061

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 1,000円
  • 固定残業代
    • なし
昇給
あり
賞与
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 15 日
賃金締切日
固定(月末)
労働時間について
勤務時間

時間外労働時間
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週4日 ~ 週4日
休日
土日祝日その他
週休二日制
毎 週
その他休日
年末年始(12月29日~1月3日)
年次有給休暇日数
週4日 ~ 週4日
社会保険・福利厚生
加入保険
労災
退職金共済
未加入
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

・面接選考結果通知: 面接後 10日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
長野県中野市三好町1丁目4ー27  中央公民館
通知方法
郵送

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

求人に関する特記事項
はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
20040-08590741
受付年月日
2024/09/13
紹介期限日
2024/12/01
受理安定所
上田公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

社会福祉法人 寿翔永会
(シャカイフクシホウジン コトブキショウエイカイ)

企業の詳細を見る

所在地

〒386-0005

長野県上田市古里2055-9

事業内容

就労や看護などの理由により保育に欠ける0歳時から就学前までの乳幼児を保育することを目的とする児童福祉施設です。

従業員数

企業全体: 96人

就業場所: 16人 (うち女性: 16人 、 パート: 5人 )

設立年

2016年

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
2004-614666-6
代表者名
安藤 茂男
会社の特長
子ども達が「幸せ」に過ごせるよう、生活の場を保障し愛護するとともに、乳幼児の健全な発達を助長するため、家庭的な保育・託児を目指します。
法人番号
8170005006357
紹介期限日: 2024-12-01
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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