介護職（正職員）

社会福祉法人　梓友会

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正社員

介護職（正職員）

社会福祉法人　梓友会 | 静岡県下田市吉佐美

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：22110-01538941)

給与：【月額】 187,100円〜249,900円

勤務地：静岡県下田市吉佐美

最寄駅：東海バス　大賀茂入口駅（分）

学歴不問 UIJターン歓迎車通勤OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり託児施設あり再雇用制度あり労働組合あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 187,100円〜249,900円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 165,100円〜216,900円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善２手当　　9,000　円～18,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 資格手当（介護福祉士）１５０００円　夜勤手当１回／７０００円、８０００円（介護福祉士）　住宅手当　家賃額の半額程度（上限３５０００円）　扶養手当　配偶者１６０００円、子一人５５００円　他、規定により支給

仕事内容

○施設に入居されているご高齢者の日常生活の介護業務

福祉施設での経験がなくても働きやすい職場です。

【夜勤時間】

みくらの里・小規模みくらの里・エクレシア南伊豆

２１：００～
９：００（休憩１時間）

その他の施設は１７：３０～９：３０（休憩２時間）

★
急
募
★

【変更の範囲】介護業務に関する事務作業

必要な経験等

福祉施設での勤務経験者歓迎いたします。

必要な免許・資格

なし

勤務地

415-0028

・みくらの里（下田）・小規模みくらの里（下田）　・梓の里（下田）・みなとの園（南伊豆）・太陽の里（西伊豆）　・エクレシア南伊豆（南伊豆）

最寄駅：

東海バス　大賀茂入口駅（分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

法人内施設

勤務時間

交替制（シフト制）

休日・休暇

年間休日：110日

休日
- その他
週休二日制
- な　し
その他の休日
- シフトによる　有給休暇は入職日に６日、６ヶ月後に４日付与　その後規定による

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 187,100円〜249,900円

静岡県、介護・福祉の正社員の平均給与：238,536円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 165,100円〜216,900円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善２手当　　9,000　円～18,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 資格手当（介護福祉士）１５０００円　夜勤手当１回／７０００円、８０００円（介護福祉士）　住宅手当　家賃額の半額程度（上限３５０００円）　扶養手当　配偶者１６０００円、子一人５５００円　他、規定により支給

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　26　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: な　し

その他休日: シフトによる　有給休暇は入職日に６日、６ヶ月後に４日付与　その後規定による

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

5人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 静岡県下田市吉佐美１０８６

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ※制服・シューズ貸与

※社内食あり（１食２７５円～３１５円）
※通勤手当とは別にガソリン代割引制度あります
※有給休暇は入職日に６日、６ヶ月後に４日付与

その後、法定通り付与
※基本給に処遇改善３００００円を含みます
※託児施設の空き状況については、お気軽にお問い合わせください。
※リーダー職以上に昇格した場合、別途手当あり（規定による）
※入職日については、応相談

●応募連絡後
履歴書・紹介状を法人本部（下田市吉佐美

１０８６）まで郵送又はＥメールでお送りください
●書類選考後、面接について連絡します

★求人票の内容は、事業所が明示した募集条件です

採用の際は労働条件を確認し必ず「労働条件通知書」

の交付を受けて下さい