受付・事務/鞍手郡小竹町
株式会社 アダップ
アルバイト・パート

受付・事務/鞍手郡小竹町

株式会社 アダップ | 福岡県鞍手郡小竹町勝野

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:40010-52099141)

給与: 【時給】 950円〜1,000円

勤務地: 福岡県鞍手郡小竹町勝野

最寄駅: JR筑豊本線 小竹駅

学歴不問 資格無しOK 車通勤OK 転勤無し 週休2日 時間外労働なし 通勤手当あり 面接1回 職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間:雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
契約更新の可能性:あり(原則更新)

給与

【時給】 950円〜1,000円

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 950円〜1,000円
  • 固定残業代
    • なし

仕事内容

〇調剤薬局における、医療事務、その他一般事務
・窓口での受付業務、請求事務
・調剤補助業務
・会計
・その他、付随する業務

変更範囲:変更なし

必要な経験等

実務経験のある方優遇(採用面・賃金)

必要な免許・資格

なし

勤務地

820-1103

福岡県鞍手郡小竹町大字勝野3742番地25「ちくし小竹薬局」


最寄駅:

JR筑豊本線 小竹駅

転勤

なし

勤務時間

<就業時間>

(1)14時30分~18時00分

休日・休暇

年間休日

  • 休日
    • 水土日祝日その他
  • 週休二日制
    • 毎 週
  • その他の休日
    • 年末年始、お盆

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

社会保険

労災
給与、手当について
給与

【時給】 950円〜1,000円

福岡県、事務・受付のアルバイト・パートの平均給与:1,105

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 950円〜1,000円
  • 固定残業代
    • なし
昇給
なし
賞与
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 15 日
賃金締切日
固定(月末)
労働時間について
勤務時間

<就業時間>

(1)14時30分~18時00分

時間外労働時間
なし
休憩時間
0分
週所定労働日数
週4日 程度
休日
水土日祝日その他
週休二日制
毎 週
その他休日
年末年始、お盆
年次有給休暇日数
週4日 程度
社会保険・福利厚生
加入保険
労災
退職金共済
未加入
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後 7日以内
・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
福岡県鞍手郡小竹町大字勝野3472番地25
通知方法
郵送 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

求人に関する特記事項

*通勤手当については会社規定による
*マイカー通勤:無料駐車場あり
*有給休暇は労基法のとおり付与

「オンライン自主応募の方は紹介状不要」

「労働条件の詳細は面接時に説明します」

はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
40010-52099141
受付年月日
2024/08/06
紹介期限日
2024/11/01
受理安定所
福岡中央公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

株式会社 アダップ
(カブシキガイシャ アダップ)

企業の詳細を見る

所在地

〒814-0175

福岡県福岡市早良区田村6丁目10番9号

事業内容

調剤薬局

従業員数

企業全体: 5人

就業場所: 5人 (うち女性: 4人 、 パート: 4人 )

設立年

2015年

資本金

100万円

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
4001-630030-1
代表者名
洲河 人規
会社の特長
平成28年4月下旬に新規開局しました。 地元の患者様に信頼していただける薬局を目指します。
法人番号
2290001072099
紹介期限日: 2024-11-01
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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