介護職員［市原市能満］認知症グループホーム（経験者）

メディカル・ケア・サービス株式会社　愛の家グループホーム市原能満

正社員

介護職員［市原市能満］認知症グループホーム（経験者）

メディカル・ケア・サービス株式会社　愛の家グループホーム市原能満 | 千葉県市原市能満

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：12110-09495841)

給与：【月額】 183,000円〜228,000円

勤務地：千葉県市原市能満

最寄駅：小湊鉄道　海土有木駅（車2分）

車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 183,000円〜228,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 135,000円〜162,000円
定期的に支払われる手当
- 地域手当　　26,000　円～26,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 夜勤手当：６千円～８千円／回（深夜割り増し分含む）　家族手当（扶養内）配偶者５千円　　　２３歳未満の子：６千円／人　６５歳以上の実父母：３千円／人　※求人特記事項参照

仕事内容

・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・

園芸など）に寄り添いつつ、お掃除やお洗濯などの

自立を促す支援を行います。
・原則１ユニット９名のご入居者のケア全般を、

日中２～３名（早番・遅番）と夜勤１名で担当。

イベントなどの際は日勤になる場合もあります。
・ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事も

あります。調理スタッフ配置や、完調理を利用する等して、

調理初心者でも無理なく関われるように配慮しています。
・介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。

「介護」

必要な経験等

介護実務経験半年以上（グループホームでの実務経験は問いません）

必要な免許・資格

なし

勤務地

290-0011

千葉県市原市能満２０８９－８　「愛の家グループホーム　市原能満」

最寄駅：

小湊鉄道　海土有木駅（車2分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時15分～16時15分

休日・休暇

年間休日：114日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ２月：８日　　４、６、９、１１月：９日　上記以外の月：１０日

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 183,000円〜228,000円

千葉県、介護・福祉の正社員の平均給与：251,637円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 135,000円〜162,000円
定期的に支払われる手当
- 地域手当　　26,000　円～26,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 夜勤手当：６千円～８千円／回　　　　（深夜割り増し分含む）　家族手当（扶養内）配偶者５千円　　　２３歳未満の子：６千円／人　６５歳以上の実父母：３千円／人　※求人特記事項参照

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時15分～16時15分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: ２月：８日　　４、６、９、１１月：９日　上記以外の月：１０日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　5年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 千葉県市原市能満２０８９－８　「愛の家グループホーム　市原能満」

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ※賃金ｄ欄
資格手当：介護福祉士
１万２千円～
・実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有。
・入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート。
・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・

昇給を明確にしております。
・介護職→リーダー→ホーム長→エリアマネージャー

のキャリアアップ事例も多数。
【福利厚生例】
・教育出版社の学研グループの介護会社ですので、ケアの

質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが

多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。
・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。
・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に
基づく
書面での労働条件明示で義務付けられています。

◆◆職業訓練修了者、修了予定者のご応募も歓迎します。
＊仕事内容変更範囲：変更なし