管理者（候補）＜花物語ぶんきょういつつぼし＞

株式会社日本アメニティライフ協会　花物語ぶんきょういつつ星

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正社員

管理者（候補）＜花物語ぶんきょういつつぼし＞

株式会社日本アメニティライフ協会　花物語ぶんきょういつつ星 | 東京都文京区小石川

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：13010-03524542)

給与：【月額】 251,000円〜288,000円

勤務地：東京都文京区小石川

最寄駅：東京メトロ丸ノ内線　茗荷谷駅（徒歩1分）

学歴不問昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり書類選考なし

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 251,000円〜288,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 243,000円〜280,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　8,000　円～8,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・給与は経験・スキルを考慮　管理者候補：年収３６０万以上　　・施設長、管理者になると別途、職務手当が付きます。　施設長：年収４００万以上

仕事内容

定員１８名のグループホーム＜花物語ぶんきょういつつぼし＞
にて施設管理（施設長）候補者を募集いたします。
・施設運営に係る業務全般
・ご入居に関する業務
・ご家族、医療機関、関係各所との調整、行政対応
・事業所内ミーティング、研修の開催
・請求業務、売上管理に関する業務など

＊エリア担当、周辺施設の施設長と共に業務を学びます。

安心してご応募くださいませ。
＊変更の範囲：変更なし

必要な経験等

・認知症介護実務経験３年以上
・施設長経験、マネジメント経験者優遇

必要な免許・資格

認知症実践者研修修了者又は認知症管理者研修あれば尚

勤務地

112-0002

東京都文京区小石川５－１１－８

最寄駅：

東京メトロ丸ノ内線　茗荷谷駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

業務上必要がある場合、　転居を伴わない範囲

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

休日・休暇

年間休日：107日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ・シフト制　・月９日休（２月は８日）　・夏季、冬季休暇。慶弔休暇。産休・育休

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 251,000円〜288,000円

東京都、介護・福祉の正社員の平均給与：264,909円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 243,000円〜280,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　8,000　円～8,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・給与は経験・スキルを考慮　管理者候補：年収３６０万以上　　・施設長、管理者になると別途、職務手当が付きます。　施設長：年収４００万以上

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: ・シフト制　・月９日休（２月は８日）　・夏季、冬季休暇。慶弔休暇。産休・育休

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　75歳）

再雇用制度: なし

勤務延長: あり　（上限　85歳まで）

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 東京都文京区小石川５－１１－８

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ・入社時期は応相談
・給与は年齢、経験、スキルを考慮
・昇給については評価に応じ有
・賞与については年２回、会社業績により支給
・駐輪場：無料。バイク、自転車可
・ご親族入居割引制度有
・転居を伴わない範囲、同エリア内の施設を支援する場合あり

施設の所在地、地図等はホームページにてご確認いただけます。
ｈｔｔｐ：／／ｊａｌａ．ｃо．ｊｐ

お気軽にお問合せ下さい。

＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

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