施設長（一般職・総合職）

あずみ苑富士

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正社員

施設長（一般職・総合職）

あずみ苑富士 | 静岡県富士市中島

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：22100-05265041)

給与：【月額】 331,000円〜375,000円

勤務地：静岡県富士市中島

最寄駅：富士駅（徒歩1分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり社宅あり職務給制度あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 331,000円〜375,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 295,000円〜305,000円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　1,000　円～35,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- １，相談系資格　社会福祉士、精神保健福祉士１．５万円、主事千円　２，介護系資格　介護福祉士５千円、実務者研修３千円、初任者研修千円　３，その他看護系資格別途支給　※保有する１～３上位資格をそれぞれ加算して支給。

仕事内容

施設運営についての業務全般を担当いただきます。スタッフの勤務
管理や教育、収支管理等を担当いただきます。
チームワークが大切な仕事なので、スタッフみんなが気持ち良く働
ける環境作りをお願いします！施設長からのキャリアアップも明確
なため、高いモチベーションを持って業務に携わることができます
送迎業務（軽～ハイエース車）
分野：高齢者福祉
サービス：デイサービス２５名、ショートステイ２０名
※管理職経験者、生活相談員経験者歓迎

【変更の範囲】現在変更予定なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格　いずれかの免許で可

勤務地

416-0907

静岡県富士市中島４００

最寄駅：

富士駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

一般職：自宅から９０分圏内　総合職：全国転勤可能

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

休日・休暇

年間休日：117日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- １ヶ月ごとのシフト表を作成

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 331,000円〜375,000円

静岡県、介護・福祉の正社員の平均給与：238,536円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 295,000円〜305,000円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　1,000　円～35,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- １，相談系資格　社会福祉士、精神保健福祉士１．５万円、主事千円　２，介護系資格　介護福祉士５千円、実務者研修３千円、初任者研修千円　３，その他看護系資格別途支給　※保有する１～３上位資格をそれぞれ加算して支給。

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: １ヶ月ごとのシフト表を作成

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　69歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 静岡県富士市中島４００

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ・昼食１６０円／１食

・子供手当１０，０００（１８歳未満の子一人につき）

・積み立て有休制度あり（最大４０日間）

・一般職は自宅から通勤９０分圏内での異動があります。

・総合職は全国転勤可能なコースとなります。

・総合職は住宅手当あり。

＊入社後、コース転換の機会あり。

・マイカー通勤可（要任意保険加入）無料駐車場あり

【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。