訪問介護員（ヘルパー）／マグネット西訪問介護

株式会社　マグネット

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正社員

訪問介護員（ヘルパー）／マグネット西訪問介護

株式会社　マグネット | 広島県広島市西区庚午中

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：34140-18633241)

給与：【月額】 232,000円〜271,900円

勤務地：広島県広島市西区庚午中

最寄駅：宮島線古江駅（徒歩1分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり復職制度あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 232,000円〜271,900円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 212,000円〜241,900円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　20,000　円～30,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 土曜日・祝日手当　１，０００円　日曜日手当２，０００円　車両借上げ手当　　５，０００円

仕事内容

高齢者のご自宅に訪問し、入浴や、排せつ、食事等の日常生活上の
介護など
【個別ケア】
ケアマネジャーさんが作成したケアプランに沿い、お手伝いが必要
な部分を一人ひとり似合ったケアをじっくりと行います。
【自立支援】
ご自身でできることは積極的に利用者様にお任せしします。
掃除、洗濯、外出、買い物などの日常生活を通じて生活リハビリを
行ってもらいます。
家事が得意な方歓迎！身体介護ができる方歓迎！
【変更範囲：会社の定める業務】

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

２級ヘルパー以上は介護職員初任者研修修了は無くても可

勤務地

733-0822

広島県広島市西区庚午中２丁目１９－３１　訪問介護事業所「マグネット西」

最寄駅：

宮島線古江駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時45分～17時30分

休日・休暇

年間休日：119日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 勤務予定表による（希望休相談可）　＊月間９日以上休み

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 232,000円〜271,900円

広島県、介護・福祉の正社員の平均給与：227,053円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 212,000円〜241,900円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　20,000　円～30,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 土曜日・祝日手当　１，０００円　日曜日手当　　　　２，０００円　車両借上げ手当　　５，０００円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　10　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　25　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時45分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 45分

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 勤務予定表による（希望休相談可）　＊月間９日以上休み

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　75歳まで）

勤務延長: あり　（上限　75歳まで）

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　4日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 広島県広島市西区庚午中２丁目１９－３１　訪問介護事業所マグネット西

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり
＊６５歳以上の方の応募可（条件は異なります）
＊入社祝い金あり
１２０，０００円

（１ヶ月後１万円、３ヶ月後３万円、６ヶ月後８万円）

広島市内近郊に訪問介護事業所４か所と居宅介護支援事業所２か所運営しています。「最大多数の最大幸福」と「カスタマーファースト」モットーに企業と一緒に成長したいスタッフをお待ちしています。

※オンライン自主応募可
（自主応募の場合はハローワークの紹介状は不要）

【求人・求職者の皆様へ
広島東職安・広島中央労基署】
＊求人票は、雇用契約書ではありません
＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認

しましょう（労働基準法第１５条第１項より）