訪問看護職（令和６年６月オープン／寝屋川市）【急募】

株式会社　ウォームフォレスト

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正社員

訪問看護職（令和６年６月オープン／寝屋川市）【急募】

株式会社　ウォームフォレスト | 大阪府寝屋川市太秦桜が丘

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：27130-09858241)

給与：【月額】 350,000円

勤務地：大阪府寝屋川市太秦桜が丘

最寄駅：ＪＲ学研都市線　寝屋川公園駅（徒歩1分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり復職制度あり再雇用制度あり職務給制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 350,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 220,000円
定期的に支払われる手当
- 職能手当　　50,000　円～50,000　円
固定残業代
- あり　（70,000円～70,000円）
その他の手当等付記事項
- ＊休日出勤手当　＊管理職手当

仕事内容

◎令和６年６月１６日オープンの住宅型有料老人ホーム（２４床）
にてご利用者様に対する看護サービスをご提供いただきます。

【主な業務】●日々の健康管理

●施設内訪問看護

●インシュリン注射・胃ろう・吸引
等

＊オンコールなし（夜勤看護師が対応します）
＊代表取締役が看護師なので、医療度の高い入居者も受け入れ可。
＊平均要介護度：４．３

現在、医療的ケアが必要な入居者様は
１～２割程度ですが、看護師２４時間常駐で安心できる体制。
＊見学も大歓迎です！ぜひ雰囲気の良さを実感しに来てください。
【業務変更範囲：変更なし】

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

572-0840

大阪府寝屋川市太秦桜が丘３２－１５　住宅型有料老人ホーム　カローレフォレスタ寝屋川

最寄駅：

ＪＲ学研都市線　寝屋川公園駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

カローレフォレスタ枚方（枚方市津田東町１－７－３）

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

休日・休暇

年間休日：110日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフト制。土日祝休みもご相談ください。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 350,000円

大阪府、医師・看護師・薬剤師の正社員の平均給与：276,419円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 220,000円
定期的に支払われる手当
- 職能手当　　50,000　円～50,000　円
固定残業代
- あり　（70,000円～70,000円）
その他の手当等付記事項
- ＊休日出勤手当　＊管理職手当

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフト制。土日祝休みもご相談ください。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 大阪府寝屋川市太秦桜が丘３２－１５　住宅型有料老人ホーム　カローレフォレスタ寝屋川

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊昇給（勤続１年以上対象。年１回）・賞与（勤続半年の方対象）は業績による
＊食事１食３５０円で提供可（ご本人希望による）

【マイカー通勤に関する特記事項】駐車場無料
自転車・バイク可

＊６月１６日オープンの新規施設です。スタッフの意見を聞きなが
ら効率化等に取り組み、このまま離職ゼロを継続できるよう、

相談しやすい良好な人間関係、働きやすい職場を目指します。

＊６５歳以上は１年更新となります。（その他は同条件）

【仕事と子育てが両立しやすい求人】
ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。
ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または

半日単位で休暇を取得できる。（シフト調整しての休みも含む）
ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用

する制度がある。