経験者・オープニングスタッフ・児童指導員

株式会社　カラーズ

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正社員

経験者・オープニングスタッフ・児童指導員

株式会社　カラーズ | 東京都大田区蒲田

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：13060-10120141)

給与：【月額】 285,990円〜299,828円

勤務地：東京都大田区蒲田

最寄駅：京浜急行線　梅屋敷駅（徒歩1分）

転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり職務給制度あり書類選考なし職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 285,990円〜299,828円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 205,000円〜217,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　23,000　円～23,000　円
固定残業代
- あり　（37,990円～39,828円）
その他の手当等付記事項
- ＊自転車通勤者日数に応じて自転車手当支給　　０円～１，０００円／月　＊世帯主には家族手当あり５、０００円　＊住宅手当あり　１０，０００～３０，０００円　　※支給要件あり

仕事内容

★多機能型放課後等デイサービスのオープニングスタッフ募集！
発達が気になる小学生等のお子さんに、療育や社会性を身に
つけるためのプログラムを行っています。
カラーズでは「生きる力をつける」ことを大切にしています。
多世代との関わりや地域との活動を重視し、商店街とのコラボ
や地域清掃、職業体験などにも力を入れています。
■発達が気になるお子様に遊びや運動を通じて療育を行います。
■記録などの入力作業（パソコン使用）
■教材やおやつの準備などの作業

【変更の範囲：会社の定める業務】

必要な経験等

児童福祉事業や障害福祉事業・教育・保育・学童等の実務経験が５年以上の方

必要な免許・資格

高校・養護学校教員免許可

勤務地

144-0052

東京都大田区蒲田２－２６－３　コリンビル２Ｆ　放課後等デイサービス　カラーズ

最寄駅：

京浜急行線　梅屋敷駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)9時30分～18時30分

休日・休暇

年間休日：120日

休日
- 日その他
週休二日制
- 毎　週

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 285,990円〜299,828円

東京都、保育士・教員・講師の正社員の平均給与：261,770円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 205,000円〜217,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　23,000　円～23,000　円
固定残業代
- あり　（37,990円～39,828円）
その他の手当等付記事項
- ＊自転車通勤者日数に応じて自転車手当支給　　０円～１，０００円／月　＊世帯主には家族手当あり５、０００円　＊住宅手当あり　１０，０００～３０，０００円　　※支給要件あり

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)9時30分～18時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日その他

週休二日制: 毎　週

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定2回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 東京都大田区蒲田２－２６－３　コリンビル２Ｆ　放課後等デイサービス　カラーズ

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ２０２４年１０月オープン予定の多機能型放デイです。
集団療育と個別療育の両方に取組めるのでスキルアップ・キャリア
アップができます。
会社見学及び説明等随時受け付けています。
職場体験もできますのでお気軽にお問い合わせください。

★心理師、作業療法士、言語聴覚士が在籍
★経験豊富な職員が多数在籍しています。

はじめての方にも丁寧に指導します。
★お子さんとの活動を楽しめる方歓迎します。
★地域の医師や小学校教員等との他業種勉強会を定期的に実施する

など、地域連携、地域共生に力を入れています。

東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所
」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材育成
・キャリアアップなどについて、「ふくむすび」で公表されていま
す。

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