煎餅おかきの提案　食品メーカー勤務・メーカー営業　経験者

株式会社　七越製菓

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正社員

煎餅おかきの提案　食品メーカー勤務・メーカー営業　経験者

株式会社　七越製菓 | 埼玉県さいたま市中央区上峰

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11050-13352741)

給与：【月額】 300,000円〜400,000円

勤務地：埼玉県さいたま市中央区上峰

最寄駅：ＪＲ埼京線与野本町駅（徒歩1分）

車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 300,000円〜400,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 232,000円〜310,000円
固定残業代
- あり　（68,000円～90,000円）
その他の手当等付記事項
- 役職者には、役付手当を別途支給。　年収４００万～５００万見込み。

仕事内容

手揚げもちやおせんべいなどの米菓商品を、老舗専門店や小売店の銘店コーナーに置いてもらうための提案営業をお任せします。ゆくゆくは営業組織の責任者として営業戦略の立案なども行いながら、販路の拡大に貢献してください。お店からの「こんな商品ないの？」といった提案を、営業が集めることで、商品が改良されたり新商品ができたりしています。例えば「もう少し、薄い味の商品がほしい」といった意見を反映した商品や、季節に合わせた提案は、高確率で採用されています。４００円～６００円ほどの袋詰めされたおかきから、１０００円～３０００円程度の米菓の詰め合わせギフトを提案します。東北から関西にある、小規模な老舗専門店から全国の大口顧客となる大型小売店や商品商社です。担当する件数は規模感にもよりますが、１００～２００件ほどをお任せします。

必要な経験等

加工食品メーカー勤務のご経験のある方。有形商材メーカー営業の実務経験のある方。もちろん業界経験者の方は、優遇します。
【あれば尚可・歓迎】食品表示法や食品衛生に関する知見。

必要な免許・資格

食品表示検定

勤務地

338-0014

埼玉県さいたま市中央区上峰２－３－９

最寄駅：

ＪＲ埼京線与野本町駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

休日・休暇

年間休日：105日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 土日祝夏季年末年始。１２月土曜出勤有。　２０２５年は１２０日。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　その他

給与、手当について

給与

【月額】 300,000円〜400,000円

埼玉県、営業・販売の正社員の平均給与：281,481円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 232,000円〜310,000円
固定残業代
- あり　（68,000円～90,000円）
その他の手当等付記事項
- 役職者には、役付手当を別途支給。　年収４００万～５００万見込み。

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: 土日祝夏季年末年始。１２月土曜出勤有。　２０２５年は１２０日。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　その他

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定3回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県さいたま市中央区上峰２－３－９

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊通勤手当は、マイカー通勤費用として、規定ガソリン代を支給します。

＊営業職は、営業車両通勤貸与可。

＊選考方法「その他」では、「適正テスト」を実施します。

＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。

※書類選考／履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を郵送ください。書類選考を通過した方のみ後日面接等のご連絡をします。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう

【変更範囲：会社の定める業務】

はたらくサーチ の応募フロー