設備管理員／川口市役所第一本庁舎

株式会社　セイビ埼玉

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アルバイト・パート

設備管理員／川口市役所第一本庁舎

株式会社　セイビ埼玉 | 埼玉県川口市幸町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11010-11321041)

給与：【時給】 1,180円

勤務地：埼玉県川口市幸町

最寄駅：京浜東北線　川口駅（徒歩1分）

学歴不問正社員登用あり週休２日ボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

給与

【時給】 1,180円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 1,180円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊夜勤手当１５００円／１回　（就業時間（２）の勤務時に支給）　＊ライセンス手当　月３０００円　（以下の資格のうちいずれか１つでもあれば支給）　２級（１級）ボイラー技士、第２種（１種）電気工事士、第３種（２種・１種）冷凍機械保安責任者

仕事内容

○施設内の設備管理、空調・衛生・各設備の運転、保守管理
・施設職員さんの執務室内の温度や湿度の管理
・受水槽や雑用水槽の稼動管理
（いずれもパソコンのモニターでの運転監視業務ですが、随時

該当場所で点検や状況に応じた対応を行います）
・各設備の定期的な巡回や目視点検
・各設備の点検に来訪される専門業者の対応等
〇他現場への応援勤務（応援勤務時、応援手当別途支給あり）
○他の施設（川口市内公共施設）の設備保守（月３回程度）
・空調機フィルターの洗浄作業
・受水槽の清掃作業等
変更範囲：会社の定める業務

必要な経験等

設備管理経験（あれば尚可）

必要な免許・資格

危険物取扱者、電気工事士免許あれば尚可（なくても応募可）

勤務地

332-0016

埼玉県川口市幸町１－６－１８　川口市役所第一本庁舎

最寄駅：

京浜東北線　川口駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

通勤可能範囲内

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時15分～17時30分

休日・休暇

年間休日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフトによる　（勤務はシフトにより月８～９回前後）

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【時給】 1,180円

埼玉県、建設・土木・施工のアルバイト・パートの平均給与：1,231円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 1,180円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊夜勤手当１５００円／１回　（就業時間（２）の勤務時に支給）　＊ライセンス手当　月３０００円　（以下の資格のうちいずれか１つでもあれば支給）　２級（１級）ボイラー技士、第２種（１種）電気工事士、第３種（２種・１種）冷凍機械保安責任者

昇給: なし

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時15分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 75分

週所定労働日数: 週2日　～　週3日

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフトによる　（勤務はシフトにより月８～９回前後）

年次有給休暇日数: 週2日　～　週3日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県川口市幸町１－５－２５

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: 〇４０才代～６０才代の方が活躍する現場で、日勤は３名程度、

夜勤は２名での勤務になります。
〇慣れるまで先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでお久しぶりの

仕事復帰の方や経験が浅く業務に不安がある方もご安心下さい。
○設備管理経験のある方尚可（未経験の方でもご応募いただけます）
○職場見学可能です。職場見学のみも承ります。
○ご質問のみも大歓迎です。お気軽にお問合せくださいませ。

＊通勤手当は自宅～勤務地までの直線距離に応じ支給します

１ｋｍ未満７５０円
１ｋｍ～２ｋｍ未満１５００円

２ｋｍ以上実費支給（出勤日数等により変動あり）
＊雇止め規定あり
＊採用者の誕生日毎の契約更新となります。

＊応募の際はハローワークにて紹介状の交付を受けてください。
＊年次有給休暇は、週所定労働日数等により異なります。