サービス提供責任者（管理者候補）／ツクイ足立西新井

株式会社　ツクイ

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締切間近正社員

サービス提供責任者（管理者候補）／ツクイ足立西新井

株式会社　ツクイ | 東京都足立区西新井

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：14010-35887541)

給与：【月額】 288,000円〜341,600円

勤務地：東京都足立区西新井

最寄駅：日暮里・舎人ライナー　谷在家駅（徒歩1分）

未経験OK 車通勤OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり看護休暇取得実績あり職務給制度あり書類選考なし

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 288,000円〜341,600円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 226,400円〜280,000円
定期的に支払われる手当
- 級地・ＬＰ手当　　12,000　円～12,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 基本給は面談の上、経験年数等を考慮致します。　・ＩＣＴ手当：２，０００円／月　・扶養手当（試用期間終了後）　　配偶者：一万円／満１８歳未満の子：五千円　　第３子以降：一万円／満６０歳以上の親：五千円　・時間外勤務手当あり

仕事内容

「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！
＜仕事内容＞

・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整
・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握
・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）
・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達
・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理
・ヘルパーに対する研修、技術指導
また、管理者業務も徐々に行っていただき、キャリアアップを
図っていきましょう。
・事業所運営、管理業務全般・年間予算管理
・人材採用、育成・各種指揮命令、地域連携、営業活動
など

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

123-0841

東京都足立区西新井４－３８－２７　ツクイ足立西新井

最寄駅：

日暮里・舎人ライナー　谷在家駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

都内の事業所　通勤距離、本人希望考慮

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

休日・休暇

年間休日：116日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ※シフト制による

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 288,000円〜341,600円

東京都、介護・福祉の正社員の平均給与：264,903円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 226,400円〜280,000円
定期的に支払われる手当
- 級地・ＬＰ手当　　12,000　円～12,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 基本給は面談の上、経験年数等を考慮致します。　・ＩＣＴ手当：２，０００円／月　・扶養手当（試用期間終了後）　　配偶者：一万円／満１８歳未満の子：五千円　　第３子以降：一万円／満６０歳以上の親：五千円　・時間外勤務手当あり

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　20　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: ※シフト制による

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 東京都足立区西新井４－３８－２７　ツクイ足立西新井

通知方法: Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞
・宿泊費補助…７千円
・ヘルスチェック補助…１万円
・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円
他
＜各種制度・サポート窓口＞
・ＤＣ制度（確定拠出年金）
・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口
＜両立サポート＞
・育児休業制度・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度（小学校４年生の始期に達するまで）
・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大５日取得可）
・副業可（社内規定有）
＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞
・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能
・資格取得支援制度・研修受講支援制度など
※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般