営業事務

金井産業株式会社

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正社員

営業事務

金井産業株式会社 | 新潟県三条市月岡

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：15040-04881741)

給与：【月額】 190,000円

勤務地：新潟県三条市月岡

最寄駅：三条駅（車2分）

学歴不問 UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 190,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 190,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 入社時の基本給は全員同じです、会社への貢献度を人事評価制度で公平・平等に能率給としてアップしていくスタイルです。　年２回の実績として毎回トップの社員は入社１年目から２年目の社員が多く半年で９０００円、年間で１万８０００円アップも珍しくありません。

仕事内容

営業マン・出荷補助と共に３人１チームとなってもらって事務業務にあたって頂きます。
電話応対や納品書、請求書管理は当たり前としてお客様からのお問い合わせに対して見積もりや商品の提案まで出張に出ないだけで営業マンと同様の業務であることから営業事務と呼ばせて頂いています。
お客様からのご要望に関しては新しく仕入先様を探してでもお応えしたいとの思いから取扱品が本当に多岐にわたっています。
商社として色々なジャンルの商品を扱っていることが面白いと
思っていただければ幸いです。

変更範囲：会社の定める業務

必要な経験等

全てＰＣ・ＷＥＢを使っての業務となりますので実務経験があって即戦力となりうる方。分からない操作については、ご自身で調べて対応する努力ができる方。

必要な免許・資格

なし

勤務地

955-0803

新潟県三条市月岡１丁目２３－３６

最寄駅：

三条駅（車2分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

休日・休暇

年間休日：110日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 当社独自のカレンダー通りです。土曜日出勤日は半日勤務、半日は有給休暇の計画的付与によりお休みとなります。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 190,000円

新潟県、事務・受付の正社員の平均給与：216,264円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 190,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 入社時の基本給は全員同じです、会社への貢献度を人事評価制度で公平・平等に能率給としてアップしていくスタイルです。　年２回の実績として毎回トップの社員は入社１年目から２年目の社員が多く半年で９０００円、年間で１万８０００円アップも珍しくありません。

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: 当社独自のカレンダー通りです。土曜日出勤日は半日勤務、半日は有給休暇の計画的付与によりお休みとなります。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　5年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: あり　（上限　70歳まで）

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　2日以内
・面接選考結果通知: 面接後　2日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 新潟県三条市月岡１丁目２３－３６

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: 【様々な職種経験ができます】
商品の知識はどの業務にも必要なので、出荷など、様々な仕事もしていただきます。また、他職種の業務経験は皆さんにしていただいており、１つの業務にとらわれない働き方から、ご自身の思わぬ適正を発見する人もいます。この経験は、家庭事情によるお休みの時に、みんなでフォローしあい、サポートしあえる体制に活きています。
【実力本位です】
業績の向上に貢献した分だけ給料が上がることが当たり前と考えています。オリジナル品のアイデアや、こうしたら会社が良くなるという提案をしていただき、その取り組みは評価制度により給料アップにつなげています。

【仲の良い職場です】
社内行事や、毎月１回の全体会議でコミュニケーションを深めています。

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