セキュリティスタッフ（施設警備）［新座市］

株式会社　全日警　埼玉支社

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正社員

セキュリティスタッフ（施設警備）［新座市］

株式会社　全日警　埼玉支社 | 埼玉県新座市北野

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11030-25972941)

給与：【月額】 187,550円〜190,350円

勤務地：埼玉県新座市北野

最寄駅：東武東上線　志木駅（徒歩1分）

未経験OK 資格無しOK UIJターン歓迎昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 187,550円〜190,350円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 177,550円〜180,350円
定期的に支払われる手当
- 地域手当　　10,000　円～10,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ２０２４年７月度支払実績　２１７，４０８円～３１９，８８３円　※定期昇給有、賞与年２回、資格手当有

仕事内容

・大学キャンパスの守衛室にて出入管理、構内の巡回等を

行い安全の維持に貢献します。

・巡回は徒歩のほか自転車で行います。

・緑豊かで近代的なキャンパスでのお仕事です
・通学時間には校門前に立ち、学生の安全を守るため、

周囲の警戒とともに、挨拶の励行により安全の象徴的存在

として犯罪等の抑止力を発揮します。

・警備経験や武道等の経験が無くても問題ありません。
＊変更範囲：変更なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

352-0003

埼玉県新座市北野１－２－２６　「立教大学新座キャンパス」

最寄駅：

東武東上線　志木駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

埼玉支社管轄の埼玉県内の契約先

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～8時59分

休日・休暇

年間休日：107日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ・シフトローテーションが基準となります。　・希望休は都度相談に応じます。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 187,550円〜190,350円

埼玉県、警備・保安の正社員の平均給与：227,774円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 177,550円〜180,350円
定期的に支払われる手当
- 地域手当　　10,000　円～10,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ２０２４年７月度支払実績　２１７，４０８円～３１９，８８３円　※定期昇給有、賞与年２回、資格手当有

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　10　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～8時59分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: ・シフトローテーションが基準となります。　・希望休は都度相談に応じます。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　4年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　3日以内
・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県さいたま市大宮区桜木町４－３３３－１３　大同生命さいたま大宮ビル１２階

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ・応募希望者の方は当社ホームページ求人サイトよりエントリーをお願いします。

当該サイトにて当社の個人情報保護方針にご同意いただいたうえ採用選考を進めさせていただきます。
（個人情報取扱方針により、事前の書面等による応募者ご本人の同意がない限り、履歴書等の郵送受付がいたしかねます）

・上記エントリー後、メールにて個人情報取り扱いに関するネット上の説明フォームのアドレスを送らせていただきます。当該内容にネット上にて同意チェックをいただいた後、履歴書・職務経歴書を弊社に送っていただく流れとなります。

・月平均所定労働時間１７３．８時間

※月所定労働時間を超えた分は時間外として支給。

・採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく

書面での労働条件明示で義務付けられています。

はたらくサーチ の応募フロー