介護職員（無資格・未経験者向け）山陵【トライアル併用】

有限会社　友舞

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正社員

介護職員（無資格・未経験者向け）山陵【トライアル併用】

有限会社　友舞 | 奈良県奈良市山陵町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：29010-12921241)

給与：【月額】 172,000円

勤務地：奈良県奈良市山陵町

最寄駅：近鉄京都線「平城」駅（徒歩1分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK 車通勤OK 週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 172,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 162,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　10,000　円～10,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 時間外手当、深夜手当はモデルケース参照　処遇改善手当（賞与払）別途年３回支給（資格有の方）　　※無資格の方は処遇改善手当（賞与払）なし。　※初任者研修修了後基本給は、１７万円になります。

仕事内容

・経験は無いけど、介護の仕事にチャレンジしたいという

意欲のある方を応援する求人です
・サービス付き高齢者向け住宅（定員２０名）、併設するリハリデ

イサービス（利用者定員２８名）における介護業務全般
★就職後のキャリアアップ★
１）最初の１ヶ月は施設で研修を兼ねて勤務（ＯＪＴ）。
２）１ヶ月経過後は働きながら介護職員初任者研修を受講

（社内規定により費用は会社負担）
３）研修修了後資格ありの正社員（基本給を昇給）として食事・入

浴・排泄等の日常介助、レクリエーションの実施。リハビリの

補助と利用者様の送迎、各種書類作成業務に従事して頂きます
変更範囲：変更なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

631-0803

奈良県奈良市山陵町９７５－１　「エスポワール友舞・デイサービス友舞山陵」

最寄駅：

近鉄京都線「平城」駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

ハイツ友舞、友舞学園前　友舞押熊、訪問介護友舞

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時45分～17時00分

休日・休暇

年間休日：104日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフト制　完全週休２日制　年末年始は週１回程度の勤務あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 172,000円

奈良県、介護・福祉の正社員の平均給与：248,510円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 162,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　10,000　円～10,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 時間外手当、深夜手当はモデルケース参照　処遇改善手当（賞与払）別途年３回支給（資格有の方）　　※無資格の方は処遇改善手当（賞与払）なし。　※初任者研修修了後基本給は、１７万円になります。

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　28　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時45分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフト制　完全週休２日制　年末年始は週１回程度の勤務あり

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 奈良県奈良市山陵町９７５番１　「デイサービス友舞山陵」　「エスポワール友舞」

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＜給与モデルケース＞

週３日勤務＋夜勤１回（完全週休２日）＋残業５Ｈ／週程度

（無資格）

基本給１６２，０００円＋

処遇改善手当（給与時払）１０，０００円＋

時間外２３，４４７円＋深夜６，５６６円＝２０２，０１３円

＊夜勤なしの勤務も可能です。
＊資格取得後は、別途処遇改善手当（賞与払）を年３回
（４ヶ月に１回）支給
＊賞与は年２回（７月、１１月）入社２年目より支給
＊マイカー通勤時、駐車場代の自己負担無し
＊ユニフォーム貸与あり
＊健康診断、インフルエンザ予防接種実施（費用会社負担）
＊介護福祉士、ケアマネ資格取得支援制度有（費用会社負担）

◆トライアル雇用併用求人
◆トライアル期間中条件変更あり：処遇改善手当
１，５００円