クリーニング工場仕上げ作業スタッフ　★積極採用中★

沖縄綿久寝具株式会社　宮古工場

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クリーニング工場仕上げ作業スタッフ　★積極採用中★

沖縄綿久寝具株式会社　宮古工場 | 沖縄県宮古島市平良荷川取

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：47040-02035741)

給与：【月額】 152,640円〜159,424円

勤務地：沖縄県宮古島市平良荷川取

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK 資格無しOK 正社員登用あり車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり復職制度あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

給与

【月額】 152,640円〜159,424円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 152,640円〜159,424円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊正月出勤手当：３，０００円　＊盆出勤手当　＊残業手当　＊通勤手当：車両通勤で片道２ｋｍ以上の方を対象支給　※賃金目安：時給×８ｈ×月平均労働日数２１．２日で　計算・表示

仕事内容

・シーツやタオルなどの洗濯・仕上げ作業です。基本的に機械に投
入・受取り、手だたみなどの簡単な作業ですので初心者でも安心で
す。
・適性をみて配属します
・その他付随する業務
◇チーム（５名～１０名）で協力しながら、１日の決められた作業
を行っています。個人のノルマ無し！
◇ほとんどのスタッフが未経験からのスタートです。
◇丁寧に指導しています。
◇若いスタッフもご活躍中です

＊業務の変更範囲：変更なし
＊更新回数：上限なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

906-0008

沖縄県宮古島市平良字荷川取２５９－１

最寄駅：

ありません

転勤

なし

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

休日・休暇

年間休日：110日

休日
- 日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフト制で週２日休み（月８～９回）。　休みの希望・相談も可能です。

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 152,640円〜159,424円

沖縄県、ビューティー・家事のその他の平均給与：239,680円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 152,640円〜159,424円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊正月出勤手当：３，０００円　＊盆出勤手当　＊残業手当　＊通勤手当：車両通勤で片道２ｋｍ以上の方を対象支給　※賃金目安：時給×８ｈ×月平均労働日数２１．２日で　計算・表示

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフト制で週２日休み（月８～９回）。　休みの希望・相談も可能です。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

5人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 沖縄県宮古島市平良字荷川取２５９－１

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ★弊社は今年で創業５３周年、県内リネンサプライ業界シェア率トップを誇ります。不況に強く、業界大手で腰を据えて長く働きたい方、モクモク作業が好きな方など歓迎いたします。作業環境改善（スポットクーラやドリンクサーバーの設置・アイスクリーム配布他）も進んでおり、社員の皆さんが働きやすい環境を目指しております。
※制服・安全靴貸与
※有給休暇取得を推奨しています。
※ハローワークの求人に応募する場合は、紹介状が必要です。
※事業実績や能力により、昇給、賞与支給可能性あり
※通勤手当は距離×１８円／ｋｍ×出勤日数
※無料駐車場あり
※雇い止め年齢６５歳。ただし、年齢に関わらず、経験等を考慮の
上、採否を判断致します。
★シニア応援求人★若年層も６０歳以上の高齢者層の採用も積極的
に行います。

＊新型コロナウィルス感染症の影響による離職者対象求人（歓迎

求人）
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。