視能訓練士(パート)/遠賀郡
医療法人 有恒会
アルバイト・パート

視能訓練士(パート)/遠賀郡

医療法人 有恒会 | 福岡県遠賀郡岡垣町中央台

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:40120-16377441)

給与: 【時給】 1,500円

勤務地: 福岡県遠賀郡岡垣町中央台

最寄駅: JR海老津駅(徒歩1分)

未経験OK 車通勤OK 転勤無し 時間外労働なし 通勤手当あり 育児休業取得実績あり 再雇用制度あり 書類選考なし 面接1回

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間:雇用期間の定めなし
契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり:)

給与

【時給】 1,500円

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 1,500円
  • 固定残業代
    • なし

仕事内容

○視能訓練士業務

視力検査
視野検査
コンタクト検査

OCT検査
オプトス検査等

○受付補助など
○問診票の作成など


★無床の医院です

【将来的な業務の変更範囲:変更なし】

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

811-4218

福岡県遠賀郡岡垣町中央台3丁目1番6号 『徳永眼科医院』


最寄駅:

JR海老津駅(徒歩1分)

転勤

なし

勤務時間

<就業時間>

(1)9時00分~17時30分

休日・休暇

年間休日

  • 休日
    • 日祝日その他
  • 週休二日制
    • その他
  • その他の休日
    • 盆・年末年始 木曜日午後休診

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

労災
給与、手当について
給与

【時給】 1,500円

福岡県、医師・看護師・薬剤師のアルバイト・パートの平均給与:1,494

給与の内訳

  • 基本給(月額平均)又は時間額
    • 1,500円
  • 固定残業代
    • なし
昇給
なし
賞与
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末以外) 当月 25 日
賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 20 日
労働時間について
勤務時間

<就業時間>

(1)9時00分~17時30分

時間外労働時間
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週3日 ~ 週6日
休日
日祝日その他
週休二日制
その他
その他休日
盆・年末年始 木曜日午後休診
年次有給休暇日数
週3日 ~ 週6日
社会保険・福利厚生
加入保険
労災
退職金共済
未加入
定年制
あり (一律 60歳)
再雇用制度
あり (上限 65歳まで)
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
福岡県遠賀郡岡垣町中央台3丁目1番6号 『徳永眼科医院』
通知方法
郵送 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

求人に関する特記事項

マイカー通勤:無料駐車場あり



フルタイムで週3日・・・


短時間で毎日マイペースに・・・等、


勤務日数・時間のご相談可能です。(週40H未満)



採用条件により、各種加入保険、有給休暇は


異なります(規定通り)



寸志:年2回


はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
40120-16377441
受付年月日
2024/07/01
紹介期限日
2024/10/01
受理安定所
福岡東公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

医療法人 有恒会
(イリョウホウジン ユウコウカイ)

企業の詳細を見る

所在地

〒811-2314

福岡県糟屋郡粕屋町若宮二丁目1番12号

事業内容

 眼科診療

従業員数

企業全体: 44人

就業場所: 11人 (うち女性: 11人 、 パート: 2人 )

設立年

1986年

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
4012-101013-5
代表者名
徳永 恒夫
会社の特長
医療法人、有恒会の傘下に眼科医院が4医院ありそれぞれチームワークをとりながら診療実績を伸ばしている。
法人番号
2290005006235
紹介期限日: 2024-10-01
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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