介護支援専門員（ナーシングホーム結いの手飯岡）

株式会社　グッドナース

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正社員

介護支援専門員（ナーシングホーム結いの手飯岡）

株式会社　グッドナース | 岩手県盛岡市飯岡新田

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：03010-16979541)

給与：【月額】 250,000円〜290,000円

勤務地：岩手県盛岡市飯岡新田

最寄駅：ＪＲ盛岡駅（車2分）

学歴不問車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 250,000円〜290,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 230,000円〜265,000円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　15,000　円～20,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ※主任資格手当　２０，０００円　　主任介護支援専門員をお持ちの方に支給　※皆勤手当　１０，０００円／月　　１ヶ月で遅刻早退欠勤がない場合に支給　※賃金は経験等により決定。

仕事内容

盛岡市を中心に在宅と施設の両方のケアマネージメント業務を行います。ＰＣとスマートフォンを貸与。
現在はケアマネジャー４名で運営しています。

【変更範囲：変更なし】

必要な経験等

介護支援専門員の経験

必要な免許・資格

主任介護支援専門員　あれば尚可

勤務地

020-0852

岩手県盛岡市飯岡新田６－３０－６　ナーシングホーム結いの手飯岡

最寄駅：

ＪＲ盛岡駅（車2分）

転勤

なし

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

休日・休暇

年間休日：116日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフトによる月９日休み（土・日中心）、自分で勤務日決定することができる。年末年始：５日程度／夏季休暇：４日程度

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 250,000円〜290,000円

岩手県、介護・福祉の正社員の平均給与：208,353円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 230,000円〜265,000円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　15,000　円～20,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ※主任資格手当　２０，０００円　　主任介護支援専門員をお持ちの方に支給　※皆勤手当　１０，０００円／月　　１ヶ月で遅刻早退欠勤がない場合に支給　※賃金は経験等により決定。

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフトによる月９日休み（土・日中心）、自分で勤務日決定することができる。年末年始：５日程度／夏季休暇：４日程度

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: あり　（上限　65歳まで）

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 岩手県盛岡市飯岡新田６－３０－６　ナーシングホーム結いの手飯岡

通知方法: 郵送

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: 平成２８年に矢巾町に訪問看護ステーション結いの手を開所し在宅療養の支援をしてきました。その後、自宅生活が困難な方で医療的ケアが必要な方の受け皿になるべく、令和２年に盛岡市本宮にナーシングホーム結いの手本宮を開所しました。そして令和５年１０月、盛岡市飯岡新田にナーシングホーム結いの手飯岡を開所し、同時に、地域との結びつきと地域包括ケアシステムの一翼を担うべき結いの手居宅介護支援事業所を新設しました。そして、令和７年４月に３号館もオープン予定です。飯岡新田は区画整理が進んでおり将来性と利便性が高い人気の土地です。従業員は３０代～４０代が中心で働いている現場です。法人としては開始から７年経過しましたが、職員の定着率が高いことも自慢の一つです。
＊令和６年春闘では、ベア３．０％＋定期昇給１．０－２．５％を

実現し、企業として全職員の賃上げを積極的に実施しました。
＊ケアマネージャー資格に関わる資格取得や更新等の費用は会社で

積極的に支援しています。
＊人事考課システムを採用しています。賞与や昇給は一律ではなく

評価基準に沿って査定して支給額を決定しています。

※オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。

はたらくサーチ の応募フロー