介護職員（特別養護老人ホ－ム御陵洛東園）

社会福祉法人　洛東園

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締切間近アルバイト・パート

介護職員（特別養護老人ホ－ム御陵洛東園）

社会福祉法人　洛東園 | 京都府京都市山科区御陵岡町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：26020-17293441)

給与：【時給】 970円

勤務地：京都府京都市山科区御陵岡町

最寄駅：京都市営地下鉄東西線　御陵駅（徒歩1分）

未経験OK 資格無しOK UIJターン歓迎外国人雇用実績あり正社員登用あり車通勤OK 転勤無し時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり託児施設あり看護休暇取得実績あり書類選考なし面接1回

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：契約期間満了時の業務量、業務成績・態度・能力、法人の経営状況、従事している業務の進捗状況　　　　＊特記事項参照）

給与

【時給】 970円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 970円
定期的に支払われる手当
- 介護職員処遇手当　　115　円～115　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊資格手当（介護福祉士のみ）時給プラス７０円　＊着任時特別手当　（３ヶ月目より毎月１万円を１０ヶ月間支給）　　＊扶養範囲内での業務相談可

仕事内容

ユニット型特別養護老人ホームにおける入居者の生活支援業務
※未経験の方であっても丁寧に指導します。

～社会福祉人材に対する基本方針～
・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。
・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇
改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。

ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。
研修費用助成・資格取得支援制度有
法人研修
センターで実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担）
【変更範囲：法人が運営する事業所の全業務】

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

607-8431

京都府京都市山科区御陵岡町１番地２　特別養護老人ホーム御陵洛東園

最寄駅：

京都市営地下鉄東西線　御陵駅（徒歩1分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

休日・休暇

年間休日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 労働日数・勤務時間・お休み等々、お気軽にお問合せ下さい。

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【時給】 970円

京都府、介護・福祉のアルバイト・パートの平均給与：1,264円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 970円
定期的に支払われる手当
- 介護職員処遇手当　　115　円～115　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊資格手当（介護福祉士のみ）時給プラス７０円　＊着任時特別手当　（３ヶ月目より毎月１万円を１０ヶ月間支給）　　＊扶養範囲内での業務相談可

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

時間外労働時間: なし

休憩時間: 45分

週所定労働日数: 週3日　～　週5日

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: 労働日数・勤務時間・お休み等々、お気軽にお問合せ下さい。

年次有給休暇日数: 週3日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 京都府京都市東山区本町１５丁目７９４番地　社会福祉法人洛東園　法人本部

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ※駐車場自己負担：なし
※年次有給休暇：法定通り付与
※賞与は雇用の階級によります
※着任時支援手当（３ヶ月目より毎月１万円を１０ヶ月支給）
※資格取得・研修費用助成制度有（年間５万円）
※法人研修センタ－で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可
（費用法人負担）
※京都モデルワ－クライフバランス企業です。育児介護のさま

ざまな制度あり。育児介護を行っている職員を応援しています。
・育児介護短時間労働勤務制度、育児介護休業制度（平成２９年

４月以降
育休取得者６名
復帰率１００パーセント）
・子の看護休暇制度、介護休暇、配偶者出産特別休暇
・時間単位年休取得可
※通算契約期間・更新回数の上限：なし
ただし雇止め規定あり
～永年勤続表彰制度～
当法人では勤続３年、５年、１０年、２０年、３０年、４０年
の職員を対象に年１度表彰を行っています。該当者には表彰状
の他に副賞等（金一封、記念品等）を差し上げ、末永く、当法人
で働いて頂けるよう、お祝いしています。
〈求人・事業所ＰＲシートあり〉