住宅設備の配管工（未経験ＯＫ／鳥取県日野郡）

広島ガス住設　株式会社

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正社員

住宅設備の配管工（未経験ＯＫ／鳥取県日野郡）

広島ガス住設　株式会社 | 鳥取県日野郡日野町高尾

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：34072-00857741)

給与：【月額】 182,610円〜215,360円

勤務地：鳥取県日野郡日野町高尾

最寄駅：ありません

未経験OK 車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり職務給制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 182,610円〜215,360円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 155,180円〜180,700円
定期的に支払われる手当
- 　業　務手当　　15,000　円～20,000　円
固定残業代
- あり　（12,430円～14,660円）
その他の手当等付記事項
- 家族手当　２０，０００円（条件；扶養親族１名以上）　調整手当　０～１５，０００円

仕事内容

鳥取県日野郡を中心に、住宅や大型施設などの給排水衛生設備工事をお任せします。
・給排水、ＬＰガスの配管工事
・住宅設備の取付工事
など
■工事現場の割合など
・個人宅、飲食店など：８割
・学校やスーパーなどの大型施設：２割
・件数：１日に２～３件程度（１～３名体制）

◎まずは先輩に同行し配管技術の基本から習得していただきます。
独り立ちまでしっかりサポート。未経験の方もご安心ください

変更範囲：会社の定める範囲

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

689-4511

鳥取県日野郡日野町高尾４１１－１４　　広島ガス住設　根雨営業所

最寄駅：

ありません

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時15分～17時30分

休日・休暇

年間休日：100日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 会社カレンダーによる　土曜日休み（毎月２～３日）、年末年始休暇、夏季休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 182,610円〜215,360円

鳥取県、建設・土木・施工の正社員の平均給与：255,204円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 155,180円〜180,700円
定期的に支払われる手当
- 　業　務手当　　15,000　円～20,000　円
固定残業代
- あり　（12,430円～14,660円）
その他の手当等付記事項
- 家族手当　２０，０００円（条件；扶養親族１名以上）　調整手当　０～１５，０００円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　10　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時15分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 90分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: 会社カレンダーによる　土曜日休み（毎月２～３日）、年末年始休暇、夏季休暇

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 鳥取県日野郡日野町高尾４１１－１４　　広島ガス住設　根雨営業所

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ■社員の成長を支える教育体制
・給水や排水、ガス管、空調など、建物内の配管工事のスキルを習

得できます。
・業界・職種経験は不問。基本から習得できる充実のサポート体制

をご用意しています。
・メーカー主催の勉強会やＬＰガスの保安講習会などの教育制度も

整っています。
・資格取得支援制度もあり、未経験から手に職をつけることが可能

です！

■職場環境
・休みは週休２日制（土・日）・祝日に加え、残業は月平均１０ｈ

と少なめです。
・夏季・年末年始休暇以外にも長期休暇の取得が可能です。
・等級ごとの業務分担が明確で、一つひとつ着実に覚えられる環境

です。
・半期に１回、仕事への姿勢を正当に評価し、期末に処遇を決定し

ます。