家電設置スタッフ（千葉県流山市）

株式会社　ジャパネットロジスティクスサービス

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家電設置スタッフ（千葉県流山市）

株式会社　ジャパネットロジスティクスサービス | 千葉県流山市南

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：42020-08130441)

給与：【月額】 242,000円

勤務地：千葉県流山市南

最寄駅：東武鉄道野田線「初石」駅（分）

未経験OK UIJターン歓迎正社員登用あり車通勤OK 転勤無し通勤手当あり育児休業取得実績あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

給与

【月額】 242,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 242,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 時間外手当／通勤手当（上限あり）／残業手当／役職手当／シフト手当／特殊業務手当／家族手当／出産お祝い金　※規定あり

仕事内容

『ジャパネットたかた』で購入いただいた大型家電の設置業務

■お客様宅にてエアコンの設置や出張修理
■一定以上の水準で設置品質や技術を保てるように、ジャパネット
の設置施工の協力業者にルールをお伝えする業務

※基本的に２人ペアで業務を行います。
※入社から１か月は、長崎県佐世保市（大塔）で研修を実施。
その後、インストラクターの先輩と一緒に勤務地へ転勤し、
実務に入ります。
※業務内容の変更範囲：変更なし

◎ハローワークの紹介状が必要です。・使用車：普通車（ＡＴ）

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

270-0124

千葉県流山市北字赤坂２０４－１　ＧＬＰ　ＡＬＦＡＬＩＮＫ流山４　３Ｆ　東武鉄道野田線「初石駅」から無料シャトルバスあり。

最寄駅：

東武鉄道野田線「初石」駅（分）

転勤

なし

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

休日・休暇

年間休日：104日

休日
- その他
週休二日制
- な　し
その他の休日
- ・会社カレンダーによる・繁閑によって休日数の変動有（月８～１０日）・リフレッシュ休暇１６日連休有（入社２年目以降対象）

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 242,000円

千葉県、IT・Web・ゲームエンジニアのその他の平均給与：341,580円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 242,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 時間外手当／通勤手当（上限あり）／残業手当／役職手当／シフト手当／特殊業務手当／家族手当／出産お祝い金　※規定あり

昇給: なし

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 75分

休日: その他

週休二日制: な　し

その他休日: ・会社カレンダーによる・繁閑によって休日数の変動有（月８～１０日）・リフレッシュ休暇１６日連休有（入社２年目以降対象）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 千葉県流山市北字赤坂２０４－１　ＧＬＰ　ＡＬＦＡＬＩＮＫ流山４　３Ｆ　東武鉄道野田線「初石駅」から無料シャトルバスあり

通知方法: 電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状

求人に関する特記事項: １．まずは、ハローワークから紹介状を発行していただいて下さい
２．紹介状をメールにて送信してください。

送信先：ｊｈ＿ｈｒ＿ｏｐｅｒａｔｉｏｎ＠ｊａｐａｎｅｔ．

ｃｏ．ｊｐ
３．ジャパネットの採用ＨＰからご応募ください。

「ジャパネット
採用
契約」で検索

（ＵＲＬ⇒ｈｔｔｐｓ：／／ｃｏｒｐｏｒａｔｅ．ｊａｐａｎｅｔ．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ｐａｒｔｔｉｍｅ／）

※お電話でのお問合せも受け付けています。

採用ＦＤ：０１２０－４４１－１２３（平日９時～１８時）

※面接はオンラインにて１回を予定しています（ＺＯＯＭ）。

＊駐車場：無料

◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。
幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合
選考の過程で「変更明示」が必要です。