トレーラー乗務員（本社営業所）

株式会社　丸総

お気に入り追加

応募する

正社員

トレーラー乗務員（本社営業所）

株式会社　丸総 | 静岡県榛原郡吉田町神戸

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：22081-02158241)

給与：【月額】 270,000円〜457,000円

勤務地：静岡県榛原郡吉田町神戸

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK 車通勤OK 時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり職務給制度あり面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 270,000円〜457,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 120,000円〜127,000円
定期的に支払われる手当
- 運行手当　　100,000　円～230,000　円
固定残業代
- あり　（50,000円～100,000円）

仕事内容

中近距離メインのトレーラードライバーを募集します！

【仕事内容と魅力】
・箱型シャーシ、海上コンテナ、平ボディなどの牽引輸送
☆パレットやコンテナが主になるのでバラ積みはほぼありません！
☆配送エリアは県内がほとんどです。働く時間が固定になりやすく
毎日自宅に帰ることもできます！
（関東・中京エリアへの輸送をお願いすることもあります。）
※まずは先輩社員が運転するトレーラーの横乗りから始まります。

仕事の流れや、よく行く卸先での動きは先輩社員がお教えします

ので、安心して仕事を覚えられます。

【変更範囲：会社の定める業務】

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

421-0304

静岡県榛原郡吉田町神戸３０７５－１　本社

最寄駅：

ありません

転勤

あり

＜転勤範囲＞

静岡県内・愛知県・神奈川県　※本人希望を優先いたします

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

休日・休暇

年間休日：110日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 土曜日は隔週でお休みとなります。その他は会社カレンダーに　従います。（各種長期休暇もございます。）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 270,000円〜457,000円

静岡県、ドライバーの正社員の平均給与：254,560円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 120,000円〜127,000円
定期的に支払われる手当
- 運行手当　　100,000　円～230,000　円
固定残業代
- あり　（50,000円～100,000円）

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: 土曜日は隔週でお休みとなります。その他は会社カレンダーに　従います。（各種長期休暇もございます。）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 静岡県榛原郡吉田町神戸３０７５－１　本社

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ◇面接時に今後のスケジュールについて詳細を説明します。

なお、面接は土日でも可能です。

◆この求人は求職者マイページからの「オンライン応募（自主応募）」が可能です。「自主応募」ボタンを押して応募してください。「自主応募」の場合は応募書類［履歴書（写真貼付必須）・職務経歴書］を必ずアップロード（ファイルの種類：エクセル・ワード・ＰＤＦ・ＪＰＥＧ）して送信してください。書類到着日の翌日から１０日以内に選考結果をお送りします。なお、メッセージが届かない場合には右記担当者あてに電話ください。
※「自主応募」の場合、ハローワークの紹介状は不要です。

※通勤手当は、会社規定に沿って支給します。

【ハローワークからの大切なお知らせ】
《労働基準法第１５条第１項》の規定に基づき、採用後の賃金等の労働条件については、必ず、雇用契約書等の書面により、事業主及び労働者の間で確認しましょう。

はたらくサーチ の応募フロー